软件工程课程设报告3.docVIP

福建农林大学计算机与信息学院 课程设计报告 课程名称： 软件工程 课程设计题目： 人事档案管理系统 姓 名： 杨彪 担任角色： B程序员 学 号： 指导教师： 2011年12 月17日 目 录 一、课程设计概述 4 1.1 题目背景 4 1.2 项目内容 4 1.3 小组分工 4 1.4 部门管理模块完成计划 5 二、项目设计的基本原理和采用的主要方法与技术 5 三、项目的可行性研究与需求分析 6 3.1技术可行性 6 3.2经济可行性 7 四、本人实现项目的过程与步骤 8 4.1 人事档案管理系统总体树状结构图 8 4.2 人事档案管理系统-数据库表结构的设计 9 4.3 主界面预览和部门信息管理模块的设计 11 4.3.1 主界面预览 11 4.3.2 部门信息管理模块设计 12 4.4 编码实现和用例分析 15 4.4.1部门信息管理功能实现 15 4.4.2部门管理模块进行增加，修改，删除及其用例分析 23 五、个人课程设计收获和体会 27 六、参考文献 28 七、附录 28 人事档案管理系统（部门信息管理功能） 一、课程设计概述 1.1 题目背景 计算机信息管理是现代企业高效率、快节奏生产的重要组成部分，传统的人事档案管理往往采用手工管理,存在工作效率低、重复劳动多、管理人员劳动强度大等弊病,不能够为企业决策提供及时准确的信息，而采用先进的管理方法引进计算机信息技术，将计算机管理完整的对人事档案进行管理，则可以提高工作效率，进一步简化和规范办事程序，提高生产的质量，为企业带来更多的效益,这已经是各个企业的必经之路。本系统就是针对这种情况，参考同类系统开发的。 1.2 项目内容 根据本次毕业设计的要求及任务，我们上网查资料和到图书馆借阅参考书，参考同类系统等，做了详尽的需求分析，确定了项目的具体内容，人力资源管理包含几大方面：人事管理、考勤管理、薪资核算、员工考核、招聘管理、教育培训等，由于时间有限，系统本身又很庞大，所以我们只完成了人事档案管理部分的人事信息管理，部门信息管理和人事变更功能，对于这次课程设计，我们小组希望能从中获益良多。 前台设计：Visual Basic 6.0 后台数据库：SQL Server 2000 操作系统：Windows XP 1.4 部门管理模块完成计划 12.1.2011-12.8.2011 完成部门信息管理模块设计。 12.9.2011-12.10.2011 导入D辅助程序员数据库实现模块各个功能 解决模块部分BUG，完善功能。 12.11.2011-12.17.2011 写个人课程设计报告。 二、项目设计的基本原理和采用的主要方法与技术 本系统开发主要采用自顶向下的开发方式，瀑布模型，参考下图： 图2-1瀑布模型 虽然采用的是这个模型，但是并没有每一步都按照瀑布模型方式走。我们首先收集资料，编写软件需求分析，概要设计，详细设计，测试分析，测试计划等文档，然后根据文档，编写了一个系统雏形和数据库雏形，接着，我们按照小组的分工，去完成自己的那部分功能。最后整合把各小组成员软件设计部分整合起来，和已建立好的数据库连接上，开始进行测试。 三、项目的可行性研究与需求分析 开发人事档案管理系统、实现员工管理的计算机化，信息化是非常必要的，也是可行的。因为使用计算机化的管理系统可以彻底改变目前员工管理的工作现状，能够提高工作效率，能够提供更准确、及时、适用的信息，从根本上解决手工管理中信息滞后、资源浪费等问题。 3.1技术可行性 人事档案管理系统对于大多是企业和单位来说存储的信息量大，必须依靠先进的存储技术。信息的有序存储要涉及两个方面的技术，一个是硬件的存储介质技术，另一个是软件方面的数据存储的逻辑组织技术，这就是要求降低数据重复存储的冗余度，保持数据的一致性、完整性、安全性和保密性。 这个系统在组织关系上不是很复杂，系统的技术构成上来看，能够改变目前人员管理工作的现状，能够提高工作效率，能够提供更准确、及时、适用的信息。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就数据库应用技术来看是可行的。 由于本系统管理的对象单一，都是职工，且每个数据内容具有较强的关联性，涉及的计算过程也不是很复杂。因此，比较适合于采用数据库管理。在存储量、速度方面都能满足数据库运行的要求，利用VB提供的控件，可以很方便的设计界面和实现各种功能，同时结合SQL2000，实现职工管理系统所需的功能，完成管理的各项任务。 所以从技术上看开发这个人事档案管理系统，实现员工管理计算机化是可行的。 3.2经济可行性 人事档案管理系统就是典型管理信息系统，通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、