思八达刘一秒运营智慧笔记(现场版)详细分解.docVIP

学员： 统一思想：统一谁的思想？什么思想？ 公司已经开始开始分红，如何让你的状态持续？ 在什么阶段实施股份制合适？ 如何更快孵化复制人才？ 经营企业就是经营人，首先必须了解人性 一个企业倒闭是两群人离开了 顾客 员工 分配最大的死穴：一步到位 老板人生，企业的瓶颈，背后思维意识的瓶颈 任何人唯一的差别是思维意思的差别 老板最大的问题（死穴）：是想用做买卖的思维意识去解决做事业的困惑《学习领袖运营智慧》，是进入，消化 使用领袖运营智慧立体，做事业的思维意识 约定 节奏 纲领 印象 进入第一塔：约定 任何人，人生事业不理想背后死穴是：不懂得约定 何为约定？ 两个或两个以上的个体用一个约定定位彼此，定位大家 如：家庭--家族--社会--国家--世界 老板到此感知：约定是凝聚组织的核心纽带 什么样的约定就生成什么样的组织，（反过来就是大智慧） 你想要什么样的组织就定什么约定 进入约定 约定一 自我约定 一个商业领袖最大的危难就是：不知道自己想要什么结果，或者找不到结果的通道 如：我和我的梦想有个约定 自我约定三大原则： 原则一 ： 在事业上我想要什么结果 老板现场感知：在事业上你想要什么结果， 如：张平 三年全国完成1000家早教中心 原则二 ：获得结果得到通