SMS安全管理体系基本理念.教程分析.ppt

* 不要因为一个人犯错或不服从要求而责备他，除非有证据显示他这么做是出于疏忽，鲁莽或故意违章。 * 应有的勤勉 拥有相似知识和背景的理智个体所采取的行动 * 专业性错误(?) * 专业性错误(?) * 前不久，有人问我是否会解雇一个犯了错误，并且让公司损失600,000美金的员工，我回答说不，因为我花了600,000美金对他进行了培训。为什么我要让别人来坐享他所获得的经验呢？ -Thomas J.Watson, industrialist (1874-1956) * “文化”可以简单定义为 “我们做事的方式和方法！” * 建立一种可以对事故说“不”的文化氛围 说出问题，纠正错误 昨天的正常运行并不能代表今天的结果 关心小 事 设定现实的目标，并不断延伸 * 理想的氛围 “创造性的异议” Gerry Bruggink CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * CAAC ICAO COSCAP-NA昆明研讨会 * C