员工最佳执行力教程分析.pptxVIP

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  • 2016-11-25 发布于湖北
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;前言;课程内容;一、如何随时随地做发现者?;什么积极?;积极:积极的人永远不放弃选择的权利;为什么选择空间少?;积极的人:选择哪一个圈?;把你的精力放在中间圈会怎样?;里面圈与外面圈如何判断?;2、个人执行力如何自动自发?;沟通视窗;隐藏区;DDs:又黑又深的秘密 不好意思说—(暗恋、职业期望、人际关系) 忘了说—(以为别人知道);忘了说会带来什么后果?;盲区:;“当别人指出你的盲点时,你是什么反应?” “如何分享盲点?” ;潜能区:;“人生不断成长的过程是那个象限放大的过程?” ;你最尊敬和信任的人是谁?; 第二:执行四大心态;为什么有些人工作30年还收入2000?;心态一:遇到问题马上就是是别人原因的,他立刻原地踏步!;在职场上 -----;心态二;心态二:公司请你来就是解决问题,没有问题你立刻失业!;在职场上 -----;服务员;心态三:白天在公司上班,私下里公司不好就是出卖自己!;学什么专业?;勇敢就是门难进,你能进;脸难看,你能看;话难听,你能听;事难办,你把它办成。” —— 孙大午;抱怨:是自己惩罚自己!;喜欢被表扬还是喜欢被批评?;心态四:这是你的工作,你享受荣誉和收入,也要承担相应的责任与委屈!;您的快乐 是我的心愿, 送人玫瑰, 手有余香啊! 谢谢大家!;;你负

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