关于取消税收管理员制度的思考.教程分析.pptVIP

一、税收管理员制度历史回顾 （一）税收管理员制度的起源 （二）税收管理员制度的原则 （三）目前的税收管理员制度存在的问题 （二）税收管理员制度的原则 税收管理员制度要求税收管理员遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合的原则 税收管理员的明责：信息采集员、纳税辅导员、税收宣传员、纳税评估员和税收监控员。 （三）目前的税收管理员制度存在的问题 1、管理幅度过大，征税成本过高。 2、保姆式管理并未废除，激励机制尚未建立。 3、税收管理员与税务机关的法律责任风险加大。 二、制度改革——取消税收管理员制度 随着我国国内经济的进一步发展，税收管理员制度的各种弊病进一步显现，例如一致为企业诟病的税务机关征收过头税的问题，因此取消税管员的呼声日渐高涨。2011年，江苏无锡等地率先响应国家税务总局的号召，全面取消税收管理员制度。 二、制度改革——取消税收管理员制度 （一）江苏省国税取消税收管理员制度的历史沿革 （二）改革取得的效果及分析 (一)江苏国税取消税收管理员制度的历史沿革 开发应用一体化税源管理平台，按“逻辑扁平化”思路，全面推进税源专业化管理，对大企业实施“省局+行业办公室”团队管理模式，在省级实现风险信息自动生成、按户归集、自动排序和应对任务统一下达； 将税源管理事项分为基础管理和纳税评估，将纳税人依申请及调查审批等事项集中在办税服务厅处理，减少税管员自由裁