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员工心理健康与绩效提升 ——企业与员工的共赢之路 主讲：阎柏宏教授 ybh81@263.net 问题 我们都心理健康吗？ 什么样的员工给企业带来最高绩效？ 员工和企业的共同赢之路， 怎么走？ ——欢迎参与分享研讨 我感到心理健康吗？ 世界心理卫生联合会的心理健康标准 身体、智力、情绪十分协调 适应环境，在人际关系中彼此能谦让 有幸福感 在工作和职业中，能充分发挥自己的能力，过着有效的生活 全球心理健康令人担忧 全球约有４.５亿精神健康障碍患者，约18亿人因为职业和社会压力过大，处于精神亚健康状态 ——世卫组织 每年死于自杀的人数超过了100万，其中30%来自中国。自杀已成为导致全球15岁至44岁的人死亡的3大主要原因之一，比死于战争、恐怖袭击及谋杀的人还多——自杀者多于他杀者 ——今年最新全球性医学研究 为提高对精神卫生问题的认识，促进全球精神健康水平提升，世界精神病学协会（WPA）在1992年发起，将每年的 月 日 设立为“世界精神卫生日” 法国电信自杀狂潮震惊世界 2009年9月16日，法国政府责令法国 电信关注员工压力， 疏导情绪。 （ France Telecom， 法国第一 欧洲第三电信公司，在全球有22万名， 法国内有10万员工） 2009年的前9个月，法国电信已有 23名员工自杀，2010年又有27人自杀 2011年4月26日，一名57岁的员工，4个孩子的父亲在公司停车场自焚。自杀前工作频繁调动，迫使他们不得不出售房产或与家人分离。这是法国电信今年第二起员工自杀，也是自2008年至今自杀的第60名 员工 这家曾被法国人视为恬静安逸的工作场所，是梦寐以求的工作之一，却因“自杀潮”著名于世 中国心理健康状况持续严重 ——生产效率降低，部分人走极端 我国2000年以来，每年10万人中有22．2人自杀，每年约有28.7万人自杀 ——中国卫生部2003年9月 自杀已成为中国第五死亡原因，仅次于心脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病和意外死亡 ——中国心理卫生协会资料 众多企业员工因职业心理压力过大导致员工流失率过高，经济效益受到损害 关于中国公民 目前中国有各种精神和心理障碍患者多达1800万人 ——《中国人心理健康现状研究进展》 受情绪和压力困扰的多达3000万人 患有焦虑和与心理因素有关的失眠人数 2亿多人 ——我国卫生组织调查报告 关于中国老人 我国首次全国老年人抑郁情绪调研数据：近四成中国城市老年人存在抑郁情绪。这比一二十年前有显著升高，城市老年人精神健康干预已不容忽视 ——中科院心理所心理健康实验室，2011年05月 资料表明，85%老年人或多或少存在着不同程度的心理问题 ——《中国人心理健康现状研究进展》 关于中国的企业家 《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》指出，中国的企业家 “有时出现”或“经常出现烦躁易怒”症状的占70.5% “疲惫不堪”的占62.7% “心情沮丧”的占37.6% “疑虑重重”的占33.l% “挫折感强”的占28.6% “悲观失望”的占16.5% ——国务院发展研究中心中国企业家调查系统2003年 2011.5.23--万昌科技公司董事长高庆昌23楼坠亡，他妻子表示生前患有抑郁症 2011.5.20--珠光集团浙江公司董事长卢立强在台州投灵湖自杀 2011.4.13--包头惠龙集团董事长金利斌自焚结束了44岁的生命 2008.8.12--浙江十佳青年企业家、一新制药公司董事长郑亚津在办公室自缢 2008.7.19--温州泵阀厂老板朱吉光因不堪承受“非法担保”的还款压力，服毒自尽 2008.4.29--九芝堂集团董事、湖南涌金董事长魏东在北京坠楼身亡，年仅41岁 2008.3.13--华县知名企业家，陕西华乾工贸公司董事长段民乾自杀 2007.8.11--广东佛山利达玩具厂老板张树鸿，在厂房一角上吊自杀 2006.10.31--安徽华源生物药业有限公司总经理裘祖贻自缢身亡 20