《公务员制度》自考讲义四技术分析.docVIP

自考讲义四 第四章 公务员录用 学习目的与要求： 通过本章学习，明确公务员录用制度的产生、含义与意义，了解录用资格条件，熟悉考试录用制度的种类、原则与内容，认清录用的方式与程序，明白录用的主管部门与违纪处罚。 重点难点内容： 一、我国公务员录用的含义（P57） 二、公务员录用的资格条件（P60） 三、公务员录用的原则（P62） 四、公务员录用考试的方式（P68） 五、对录用工作中违纪行为的处罚（P74） 知识结构图： 串讲内容： 第一节 公务员录用的含义与意义 一、公务员录用考试制度形成于英国 1870年，英国政府颁布了关于文官制度改革的第二个枢密院令，规定凡未经考试并持有文官事务委员会及格证书者，一律不准从事任何事务官职 。从此，一切文官职务的任命，都必须根据文官事务委员会的规定，通过公开竞争考试，择优录用。 二、我国公务员录用的含义（重点） 我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。 我国公务员录用含义的内涵： 1、我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，其他岗位上的公务员，出现空缺时，采取晋升、调任等方式进行补充，不再录用之列。 2