毕设论文-新时期中国行政管理体制改革模式的研究论文.docVIP

新时期中国行政管理体制改革模式的研究 行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容，是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求，贯穿中国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。改革开放以来，中国先后经历了六次行政管理体制改革，从改革的结果看，已取得明显成效。政府职能转变迈出了重要步伐，政府职能更加符合社会管理的要求；政府组织结构逐步优化，公务员队伍结构得到明显改善；政府施政理念和管理方式发生了根本性变化，依法行政开始步入轨道，民主行政取得长足发展。从总体上看，我国的行政管理体制基本适应了经济社会发展的要求，有利保障了改革开放和社会主义现代化事业的发展。 当前，中国正处于全面建设小康社会的新的历史起点，改革开放的关键时期。面对新形势、新任务，现行的行政管理体制还存在一些不相适应的方面。政府机构设置不尽合理，行政运行和管理制度不够健全；政府职能转变还不到位，社会管理和公共服务仍比较薄弱；法律制度不够完善，政府相关机制还不健全。这些问题的存在直接影响了政府全面正确地履行职能，在一定程度上制约了经济社会的发展。因此，行政管理体制改革势在必行。 中国的行政管理体制改革不能照抄照搬西方的模式，我们要探索出一条适合我国国情的政府改革之路。在这样的情形下，“服务型政府”应运而生。服务型政府是我国学者依据我国国情，在行政管理体制改革的理论研究过程中首创的一个新概念。纵观中国革命、建设和改革的历程，中国共产