HR薪酬管理分析.ppt

* 小资料：企业年金政策依据 《企业年金试行办法》 《企业年金基金管理试行办法》 《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》 《企业年金基金管理运作流程》 《企业年金基金账户管理信息系统规范》 《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》[2005] 《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见 》[2005] 《关于做好原有企业年金移交工作的意见 》[2007] 《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知 》[2007] 《关于中央企业应付工资余额使用有关问题的通知》[2007] * 补充医疗保险设计程序 确定补充医疗保险基金的来源与额度 确定补充医疗保险金的支付范围 确定支付医疗费用的标准 确定补充医疗保险基金的管理办法 * 历年考题 【2009.5】76.企业年金适用于（） A.全体员工????? B.新进员工 C.临时员工?????? D.试用期满的员工 答案：D 【2008.11】119、( )的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 (A)员工升学　 (B)员工死亡　 (C)员工参军 (D)员工失业　 (E)新就业单位没有实行企业年金制度 答案：ACDE * 【2008.5】119、 企业年金方案的主要内容包括（ ?） A、双方约定的其他事项 B、计发办法 C、支付企业年金待遇的条件????????????? D、支付方式 E、员工企业年金个人