2009年园务工作报告.docVIP

求实创新 破难题 与时俱进 谱新篇 ——在第八届五次暨九届一次教代会上的报告 2009年8月25日 各位代表： 现在，我代表州幼儿园园务委员会向大会作园务工作报告，请审议。 一、2008学年工作回顾 2008学年在领导下，始终解放思想、开拓创新在全体教职工的，的工作目标2008年月97%、基本满意3%，顺利完成了学习实践科学发展观的各项活动。 二是尽力解决问题，促进幼儿教育可持续发展。幼儿园根据省教育厅办园水平晋等评估考核验收组提出的问题，依据非义务教育机构，按教育成本收费的原则，及时向州发改委及主管局上报了《关于调整幼儿园收费标准的请示》，积极为上级决策部门提供依据，争取了对幼儿园收费标准进行全面调整，由2003年管理费60元/月、借读费90元/月，调整为保教费150元/月、择校费230元/月，协调解决了全州幼儿园收费低的问题，为幼儿园的可持续发展奠定了物质基础。 （二）以提升素质为基础，强化精细化管理 幼儿园始终遵循幼儿教育规律，牢固树立全程质量观，高标准、严要求，重视全面提升教职工整体素质，充分发挥一类幼儿园的引领示范作用。 一是不断提升园领导科学决策能力。园党政班子求真务实，率先锤范，团结协作。重视在日常管理中多听、多思、多学、多干，充分发挥党、团、工、教研等组织的积极作用，全面实行园务公开制度，不断完善幼儿园各项管理制度，增强了各项工作的透明度，通过幼儿园各部门及园家互动的交叉管理，形成了一套园领导全面负责，教职工建言献策，家长积极参与的科学发展机制，促进了工作向科学化、规范化、精细化迈进。 二是不断加强教职工队伍建设。以创建学习型为目标，积极采取“走出去，引进来”等形式，多渠道培养培训教师，着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。本学年积极为每一位教职工提供了1—2次外出培训学习或到姊妹园所观摩学习的机会；先后对全体教师进行了计算机、简笔画、三笔字考核；开展了厨师技能培训考核，外请糕点师教授糕点制作方法；参加了《幼儿园语言教育》培训、全州集中教育数活动竞赛（获二等奖）；20名教师参加省适用教育科研方法理论知识大赛，13人分获一、二、三等奖；开展了全园性的数活动研究课考核、“三生教育”集中教育考核、户外活动评比、“支教下乡”等活动并与南华沙桥镇幼儿园结成帮扶对子。 三是不断加强师德师风建设。党支部加强党风廉政建设和反腐败工作学习引导，积极组织党团员观看中纪委等八部委推出的保持共产党员先进性教育优秀影片《真水无香》，组织党政工团及财务人员参观廉政教育基地警示教育，使广大教职工努力成为思想素质高、业务能力强、幼儿喜欢、家长尊敬、人民满意的幼儿教师。 四是积极探索“名园办民园”的办园模式。成立了筹备小组，开展了意向调查，制定了《筹设方案》、《申办报告》、《发展规划》、《分园章程》、《工程设计》及《投标计划书》等工作。同时，挖掘潜力、整合资源、规范招生，尽力解决了220名新生入园问题（小班184人、中班36人），基本满足了家长和孩子享受优质资源的需求。 五是不断规范和扩大优质品牌效益。积极申报了“第十二批省级文明单位”、“第七批省现代教育技术实验学校”；积极参加了全省经典古诗词诵读比赛；接受了省等级评定工作检查、“三生教育”督查，园长任期目标责任制考核、教育工作目标管理责任制考核、党建党风目标管理责任制考核、“民主管理、校务公开”工作考核、综治工作考核；开展了家长开放日、亲子游园活动；组织党员参加了州纪念改革开放30周年理论研讨论文评选交流，3名教师的论文分别获州“二等奖”、“纪念奖”；参加了省“三生教育”工作交流会；组织幼儿参加了十大爱心人士、道德模范颁奖晚会及震灾义演等活动（幼儿园捐款一万元）。 六是充分发挥家长资源，园家互动不断创新。“六一”节的亲子同乐表演，展示了家长的才艺，增进了了解；首次开展了毕业班联欢会，给孩子留下美好记忆；赴外比赛邀请家长随队，减轻了教师看护的心理压力，确保了幼儿安全，增进了彼此间友谊。 （三）以人为本，着力改善民生 改善民生是管理工作的出发点和落脚点，党政班子牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识，采取多形式，本学年共争取财政专款资金25万元；自筹资金组织培训学习、参观游览支出约11万，体检支出约3.5万元，绩效工资及福利支出约37万元，不断改善教职工的工作、学习、生活环境。 一是关心职工身心健康，提高健康水平。定期为教职工健康体检，推荐优秀教职工参加全省健康疗养。 二是争取州劳动社会保障局公义性岗位4个，为幼儿园节约人力、物力、财力。 三是争取了州人事局的支持，增加了专业技术结构比，聘任了2名教师，1名主管医师；同时，积极向上级中评委推荐4名教师晋升小学高级教师职务已全部通过；推荐了2名教师参加云师大硕士研究生考试；推荐了2户家庭参加中央电视台到