ISO14001：2014DIS版中文概述.docVIP

ISO14001:2014 DIS版中文译稿（附与2004版对照表） ISO14001：2014 DIS ISO14001:2004 0.1背景 基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环境管理的必要性 0介绍 第一段落 0.2环境管理体系的目标 标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： 发展和实施环境方针及目标 识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要环境因素，风险和机遇以及符合性义务 提升组织的环境意识 建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 评估环境绩效，必要时采取措施 环境管理体系的目标是通过如下方面对可持续发展做出贡献 通过消除或者削减对环境的负面影响来保护环境 缓解外部环境条件对组织造成的潜在不良影响 有助于遵守符合性义务 提升环境绩效 控制和影响组织设计、生产及分配其产品和服务的方式；运用能够缓解环境负荷的生命周期的观点来消费和处置 通过实施在环境方面的正确选择，来加强组织的市场地位，使组织获取经济效益及管理效益 与相关方交流环境信息 0介绍 第二到三段落 0.3成功因素 新增加的内容——环境管理体系的成功实施依赖于在最高管理者领导下的所有职能层次的承诺。 最高管理者可以利用如下机会来减少或者消除环境影响： 把环境管理体系整合入其商业过程 战略决策 环境管理与其他商业活动同等重视 把环境管理整合入其整体的管理体系 0介绍 10,11,12,13段落 0.4PDCA循环 介绍了一更新的模式，该模式参考了DIS版第4到10条款。这个模式整合了PDCA的概念。 0介绍 第四段落 0.5标准内容 DIS版采纳了ISO组织的管理体系标准的附录SL（ISO组织的特殊的过程说明）的高级结构，DIS版本的第一至第十条款，包括了评价一致性的要求。 0介绍 5,6,7,8,9段落 1范围 与2004版相同，DIS版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： DIS版未陈述认证或者自我声明的选择 DIS版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目标 1范围 2参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。 2参考标准 3术语和定义 DIS版显著修改了定义和术语，如下 环境管理体系（强调风险和遵守符合性义务） 环境方针（强调环境绩效） 新增加了一些术语和定义，例如： 环境条件 生命周期 符合性义务 文件化的信息 参数 监视 绩效 风险 外包 与ISO9000有关的术语也包括进来了，例如： 符合性 过程 有效性 等等 总之术语解释的更细致，有助于提升对标准要求的理解。 3术语和定义 4组织的背景（context） 是新条款 无 4.1理解组织和他的背景 靠这个新要求，组织应识别和决定其内部和外部的问题（所谓背景），这些背景可以影响其体系绩效。 新标准要求组织向审核员展示其开展此项工作的证据。 无 4.2理解相关方的需要和期望 新增加的要求：组织应决定与其环境管理体系相关的顾客、社区、供方、管理者、非政府组织、组织、投资方、雇员的要求。 在上述识别出的需求中，组织应决定哪些是符合性义务。 无 4.3决定环境管理体系的范围 通过考虑如下方面使范围决定更加明确： 内部和外部的问题（见4.1条款） 符合性义务（见4.2条款） 组织的活动、产品和服务 组织实施其控制和影响的权威和能力 环境管理体系的范围可以包括： 整个组织 组织的一个特别的职能 一个集团内的特别的部分或者职能 范围需文件化表达。 范围需被相关方可获取。 范围内的重要环境因素需被考虑到环境管理体系中。 4.1一般要求 4.4环境管理体系 DIS版中关于如何满足环境管理体系的要求的条款更清晰了，例如明确规定了组织需考虑的过程及采取的相关作用。 同时，组织在建立和保持其环境管理体系时应该考虑其背景（context） 4.1一般要求 5.领导职责 新条款 无对应 5.1.领导职责和承诺 除了保证必要的资源，最高管理层需展示额外的承诺，如下： 考虑环境管理体系的有效性 确保环境方针和目标与组织的战略方针和背景一致 确保环境管理体系要求整合进组织的商业过程 传达遵守环境管理体系要求、有效执行环境管理体系的重要性 确保环境管理体系实现预期的输出 指导和支持对环境管理体系有效性做出贡献的人 促进持续改进 当领导工作适用于其他管理职位的职责范围内时，给予他们支持，以证实他们的领导工作 4.4.1资源、职责和权限 5.2环境方针 增加了额外的要求，以确保环境方针适用于组织的目的和提升环境绩效的承诺。 有少量修辞性的变化以便提升理解和保持术语体系的一致性，例如： 确保相关方可以获得方针，而非公众 包涵遵