劳动合同法査嫣芸重点分析.pptVIP

劳动法与劳动合同法 査嫣芸 本课结构 劳动法与劳动合同法 劳动合同法与劳务合同法 广东省劳动合同分析 典型案例分析 劳动法的定义：调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。 劳动合同法的定义：规范劳动关系的一部重要法律。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。 劳动法的结构 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 劳动法的结构 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 劳动合同法的结构 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 劳动合同法的结构 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 劳动法三点手段 劳动合同制度 劳动标准制度 处理劳动争议制度 劳动合同是劳动者和用人单位签订的，用来明确双方权利