LB公司的人才失问题.pptVIP

of 14 ——开发框架的使用和推广 LB公司的人才流失问题 4 企业背景 LB公司 LB公司是蓝钢集团的下属公司。蓝钢集团是国家特大型工业企业和全国520户国有重点企业之一。 公司成立于1980年，原来只是蓝城钢铁厂的一个车间，后来集团战略规划的时候将它划拨出来独立成为一个全资子公司。公司占地163万平方米，固定资产25亿元，年营业收入45亿元。主要产品有线材、方钢坯、圆管坯、圆钢高精度碳结圆钢、螺纹钢筋等。公司现有员工2347人，其中工程技术人员687人，管理人员358人，各类技术工人1160人，服务人员142人。全体员工有高级技术职称88人，中级技术职称165人，初级技术职称312人，技师29人。 LB公司作为蓝钢集团目前所剩下不多的一家非改制企业，一直沿袭着老国企的发展道路。 LB公司 请大家认真阅读p16的案例（二） 思考：三个维度的评分 和关键词？ 10分钟 5 LB公司 1 LB公司 三纬度评分 陈述纬度 I 级 事件描述+备选方案+ 决策标准+最终决策方案 II 级 III 级 陈述简短 ，结构良好，信息完整，极少无关信息，单一表现形式 介于一级和三级之间 陈述变长，结构混乱，有信息缺失