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ZQ公司人力资源管理调查报告 目录 目录 1 第一部分：人力资源状况综述 2 1.1公司背景 2 1.2公司的人力资源现状 2 1.2.1中高层管理人员 2 1.2.2技术人员 4 1.2.3商务人员 5 第二部分 人力资源管理现状诊断 6 2.1概述 6 2.2公司人力资源管理方面存在的问题—以商务经理薪酬管理为例 6 2.2.1薪酬管理现状 6 2.2.2商务经理薪酬工资 6 2.2.3.ZQ公司公司薪酬管理存在的问题 9 2.3结论 10 第一部分：人力资源状况综述 1.1公司背景 ZQ公司成立于1999年始终致力于为中国的企业提供信息化服务，在国内开创了以运营模式实现企业信息化的先河。基于对中国企业的特点和其信息化需求的深刻理解，其“信息化运营”模式已成功为30余万家企业提供了全方位、多层面的信息化整体解决方案。伴随着中国经济的蓬勃向前和企业信息化的推进，该公司发展极为迅速，现已在全国设立了80余家直属分支机构，员工总数逾6000人，拥有研发及运营工程师1000余人，成为规模庞大、实力雄厚的信息化运营商。 1.2公司的人力资源现状 根据公司前期提供的人员情况表分析，公司现有员工6000人，其中，中高层管理人员100人，占2%；一般管理人员500人，占8 %；技术人员1000人，占17%；商务人员4000人，占66%；人事客服人员300人，占5%；财务人员100人，占2%