2012年末汇报要点概述.ppt

几点重要说明 望各位领导海涵 检查不为扣分 1 重复敬请谅解 2 认真只为内涵 3 不满多多沟通 4 几 点 说 明 13年简要设想 壹 打组合牌 和技能考核、病房管理等质控或专业组 联合 贰 检查内容和能级、风险对应 不同能级护士、不同风险科室督查内容 不同 叁 检查形式多样化 理论考试、操作考核、情景模拟、现况 分析等等 来 年 设 想 预祝大家新年如意！ 谢谢指导！ 职后教育督察组工作汇报 曾莉 孙静 仇荣敏 田晓岚 陆群峰 2012.12.28 汇报内容 督查内容及问题 几点情况的说明 3 13计划简要设想 4 本年度活动情况 1 2 本年度活动情况 职后教育委员会成立 制定组织网络架构 指定各片区负责人 病区护理骨干加入 职后教育督查小组成立 组长产生 秘书及组员 年初护理部擂台赛优胜者 护理部主任指定负责项目 秘书：学历高、组织表达 能力强、奉献精神 组员：北京竞赛金牌选手 专业组成立背景: 《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》 年度工作 ---年初准备 年度工作 ---年初准备 制定工作计划 见相关台帐 制定督查标准 已下发各科 确定督查方式 随机抽查 根据各类培训迁到 查知晓掌握情况 月末检查 每月最后一周 护理部 陈主任 带队督查 了解实情 摸底检查 知道大概 共性问题 上呈领导 常规检查 成绩汇总 问题反馈 4月 7月 其余月份 年度工作 ---年中督查 督查次数汇总: 随机检查 3次;月末检查9次 PPT 汇报 质量讲评会汇报及年末汇报PPT各一次 文字版总结 配合完成《 2012年职后教育总结暨2013年计划》的书写 年度工作 ---年末汇报 督查内容及问题分析 是否按要求归档 归档内容有无缺项 护士回答内容是否和归档资料一致 台账资料 参与人数 各类培训出席人数是否符合规定 是否有代签名现象 是否有传阅者 知晓掌握率 低年资参加培训者是否掌握基础知识 2年以上护士是否掌握培训专科知识 涉及操作部分,现场模拟操作 督 查 内 容 ... 问题： 台账格式、放置不统一 ... 分析： 主管部门尚无统一要求 各小组检查无统一标准 ... 问题： 参与人数未达指定要求 ... 分析： “人性化管理”理念 护士长重视程度不够 ... 问题： 无专科特色，缺内涵质量 ... 分析： 完成任务，“造假”充数 护士长管理素养稍欠火候 ... 问题： 护士知晓、掌握欠佳 ... 分析： 检查方法、内容有待商榷 年轻护士专业知识不扎实 存 在 问 题