2006年11月人力资源管理师二级真题与答案讲解.docVIP

2006 年11月人力资源师二级 卷 册 一：职业道德 第一部分职业道德（1～25题，共25道题） 一、 职业道德基础理论与知识部分（第1～16题） （一）单项选择题（第1～8题） 1、关于道德的说法中，正确的是（ ）。 （A）纵观历史，人类道德几乎没有发生变化 （B）道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的 （C）道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范 （D）道德有时威力巨大，有时则毫无功用 2、企业文化的激励功能的根本表现是（ ）。 （A）把追求经济效率作为员工的最大动力 （B）通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力 （C）刺激员工的冒险精神，推动企业发展 （D）对员工的欲望，有求必应 3、关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）。 （A）信任上司，无条件执行上司的指令 （B）维护上司的权威，绝不越级汇报工作 （C）尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是 （D）把握上司的脾气秉性，以有效干预上司 4、美国IBM公司宣称，门BM就是服务”。你对这句话的感受是（ ）。 （A）IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 （B）IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意 （C）IBM公司在经营上走的是“服务高干技术”的道路 （D）IBM公司缺乏创新意识和创新能力 5、当企业经营遇到