2014年新人力资源管理师二级教材变动情况说明(第三)讲解.docVIP

第一章 人力资源规划目录变化 原教材 新教材 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 第二单元 企业组织结构变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第一单元 人力资源需求预测的基本程序 第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 第三单元 企业人力资源的总量预测 第四单元 企业人力资源的结构预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡 第一单元 企业人力资源供给分析 第二单元 企业人力资源供给与需求平衡 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 第二单元 企业组织结构变革 第三单元 工作岗位设计 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第一单元 人力资源需求预测的基本程序 第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 第三单元 企业人力资源的需求总量预测 第四单元 企业人力资源的需求结构预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡 第一单元 企业人力资源供给分析 第二单元 企业人力资源供给与需求平衡 第五节 人力资源管理制度规划 第一节 第一单元 企业组织结构的设计 新增知识点 【知识要求】 新型组织结构模式 新增：超事业部制、矩阵制、流程型组织、网络型组织 企业组织结构设计的内容和概念 【能力要求】 组织的职能设计 组织的部门设计 新增：第一节 第三单元 工作岗位设计 【知识要