讲义_人才中介试_人力资源管理(Part3).pptVIP

LOGO 多选题 人力资源保护在人力资源管理中的意义有（ ）。 A维护人们的合法权益 B创造社会和谐和安定 C充分调动人的积极性和创造性 D实现人力资源的合理配置和使用 E创造良好的劳资关系 ABCD 人力资源保护相关习题 LOGO 多选题 人力资源的保护的种类有（ ）。 A社会保障 B劳动保护 C社会保护 D特殊人力资源保护 E劳动权益保护 ABCD 人力资源保护包括三个方面的内容，分别是（ ）。 A社会保障 B经济保障 C劳动保护 D社会保护 E政治保障 ACD 人力资源保护相关习题 LOGO 判断题 社会保险是社会保障基本部分。 对 社会救济是社会保障的最低层次，属于社会保障要实现的最低纲领和目标。 对 社会福利是社会保障的最高层次。 对 社会优抚是社会保障的特殊部分。 对 社会保障相关习题 LOGO 判断题 社会互助和个人储蓄积累保障是社会保障的补充部分。 对 社会保险具有非营利性、强制性和普遍保障性以及权利和义务的基本对等性等特点。 对 社会保障相关习题 LOGO 单选题 社会保障的重点对象是（ ）。 A全体社会成员 B在职员工 C老人和妇女 D丧失劳动能力的人 D 凡享受社会保障待遇的单位和个人具有按规定缴纳社会保险费的义务，这是指社会保障的（