城北小学津补贴发放方案.docVIP

《城北小学津补贴发放方案》 （讨论稿） 根据县教育局《新干县规范中小学教职工津补贴发放工作实施方案》要求，结合我校实际，制定本实施方案。 一、津补贴发放标准 每个学期按照上级规定标准将教职工津补贴的30%用于定期工作考核，根据考核情况报县教育会计核算中心通过专户采用银行卡发给个人。 二、考核内容 津补贴发放考核内容分为：每个学期教职工工作考核、学期各种业绩考核、有关制度的奖罚及临时工作考核等四大块。详见有关考核办法奖罚条例及临时性工作考核标准。 三、考核结算办法 每学期教职工工作考核办法： 人均补贴的30%×考核人数－所有奖金（含有关补助等）＋所有罚金=全校津补贴总额。然后按考核总分前10名的教职工为一档，前11至20名的教职工为二档，倒数10名教职工为五档，倒数11名至倒数20名的教职工为四档，中间的为三档，三档拿平均数，其余每档相差20元。算出每个教职工工作考核金额，再按公式：个人津补贴＝教职工工作考核金额﹢个人奖金－个人该罚金。退职干部个人津补贴拿全校津补贴平均数。 四、健全考核机构 为了真实、客观、及时、有效地考核每个教师工作学校成立考评领导小组，由校长任组长、副校长任副组长、考核小组为成员，具体负责考评工作。 教育教学质量管理奖罚条例 （讨论稿） 一、教学常规管理 1、办公。教师必须按学校规定时间到校办公（坐班），学校对教师的办公（坐班）采取定期和不定期检查，迟到或早退