培训计划书20110512.docVIP

UFS/QP/2-D1/QR/06 培训计划书 培训计划书 1培训目标 建议描述内容提要： 1、使关键用户能够理解并熟练掌握标准业务流程的操作； 2、完成初步的系统调研工作 3、通过培训，使关键用户能够在贵公司担负起知识转移的任务； 2学员应该参加的课： 培训需求表 角色 课程 领导人员 项目经理 财务 采购 销售 仓库 生产 技术 项目启动 √ √ √ √ √ √ √ 总账 　 √ * √ √ √ √ 应收 　 √ * √　 * √　 　 应付 　 √ * 　* 　√ √　 　 固定资产 　 √ √ 　 　 * UFO报表 　 √ * 　 　 　 　 　采购管理 　 √　 √　 　* 　 √　 　√ 　销售管理 　 　√ √　 　√ *　 √　 √　 　库存管理 　 √　 √　 √　 √　 *　 √　 √ 存货核算 √ √ √ √ √ √ √ 委外管理 √ √ √ √ √ √ √ 物料清单 √ √ √ √ √ * 生产订单 √ √ √ √ √ √ √ 基础档案 * * * * * * * 备注： √ 表示了解