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“生命的彩排”心态激励培训课程 课程简介 生命的彩排是目前国内最高端的心态和团队课程，其原型课程生命源泉曾以其强烈的效果被IBM公司斥资千万美金引进。国内国际无数顶级企业和人士在这个课程里得到启发，并以其教练色彩，为管理界诞生了新的一项卓越技术。 课程内容 第一部分：承诺 第二部分：信任 第三部分：选择 第四部分：责任 第五部分：活在当下 第六部分：红黑游戏、共赢主题 第七部分：心得分享 第一部分：承诺 拿破仑的玫瑰誓言 拿破仑1797年3月在卢森堡第一国立小学演讲时,承诺在未来的日子里，每年的这天将亲自派人送给贵校一束价值相等的玫瑰花，作为法兰西与卢森堡友谊的象征。  时过境迁，拿破仑穷于应付连绵的战争和此起彼伏的政治事件，把卢森堡的诺言忘得一干二净。可卢森堡对这位“欧洲巨人”的承诺却念念不忘。1984年底，卢森堡向法国政府提出违背“赠送玫瑰花”诺言案的索赔，要求：要么从1797年起，用3个路易作为一束玫瑰花的本金，以5厘复利（即利滚利）计息全部清偿；要么法国政府在法国各大报刊上公开承认拿破仑是个言而无信的小人。起初，法国政府准备不惜重金赎回拿破仑的声誉，但却又被电脑算出的数字惊呆了：原本3路易的许诺，本息竟高达1375596法郎(九百多万人民币)。 拿破仑至死也没想到，自己一时“即兴”言辞会给法兰西带来这样的尴尬。 怎样学会承诺呢？ 承诺不仅是一种行为，更是一种智慧； 实现承诺不仅仅是一种要求，更是一种责任； 承诺前量力而行，才不会失信于人；承诺后尽力而为，才能无愧于心。 第二部分：信任 信任解读 信任，是相信并敢于托付。信任的意义就是在一起能快乐。信任是一种有生命的感觉，也是一种高尚的情感，更是一种连接人与人之间的纽带。 就生命而言，人的本性是无我的，无私的，而被生存和发展带来了自我与自私。生存和发展必然需要信任，而信任与自我、自私是矛盾的。因此，人与人之间并不是人性的自然的信任。 你向朋友借100元钱，朋友不用你打借条。这说明什么？说明朋友对你很信任！ 如果朋友让你打借条，难道就不信任了么？不！这也是信任…..如果不信任，就不会借钱给你了！ 你真的相信别人么？ 你真的主动相信过别人么？ 绝大多数的信任，都是你令我相信，而不是我主动去相信你，这两者之间是有区别的！ 信任是一种能力 信任不是你的事或我的事，信任是我们共同要做的事。当你在抱怨这个员工阴险狡诈，那个员工背信弃义，没人值得信任。此时想一想，你是否给了其足够的信任？你自己也是否值得别人信任。只有当信任产生互动，信任的力量才会产生，组织才会变得强大。 信任与被信任，其实是一种能力。为了获得这份能力，你投入多少？ 当我们不被信任的时候，不要一味的把责任归咎于他人或者社会环境，多问问自己有没有信任能力吧。为什么不信任？是因为没能力，信任产生能力。 第三部分：选择 世界上任何事情都没有被迫 当我不想起床的时候，被迫起床… 当我不想上班的时候，被迫上班… 当我不想做某事的时候，被迫做事… 真的么？ 当我不想起床的时候，其实我可以不起来，可我想到了不起床的后果，我选择了起床； 当我不想上班的时候，其实我可以不上班，可我想到了不上班的后果，我选择了上班； 当我不想做某事的时候，其实我可以不去做，可我想到了不做的后果，我选择了去做； 被迫？选择！ 其实所谓的被迫只是我们希望给自己找的一个开脱理由而已！ 没有人可以逼迫另一个人做任何事情，所谓的逼迫，不过在自我选择罢了。 被迫还是选择的讨论 那么我们来讨论下吧，为什么早上我们会选择起床？ 因为我们如果不起床，就会上班迟到； 如果我们上班迟到，就会被扣钱， 如果被扣钱，就会直接导致收入减少； 如果收入减少，就会导致生活质量下降； 如果生活质量下降，就会导致恶性循环； （…生活质量下降-精神头不足-工作效率低下-收入减少…） 如果发生恶性循环，最终可能面临解雇； 如果被解雇了；就会没有收入来源； 如果没有收入来源… 没有被迫，自我选择的流程 我们把“被迫”做的这件事叫做A，如果不做A呢，可能会出现一种什么情况？我们把这个情况叫做B，可如果B发生了，接下来会发生什么呢？有可能导致情况C，如果C发生了，接下可能导致D……一直到Z； 那么，您是愿意让Z发生呢?还是“被迫”作A呢？ 显然，我们会选择A 。 其实：人有一种本能，就是，我们永远都会为自己做最好的选择！ 都是主动选择！ 其实没有被迫，而只有“我”为了避免更糟的结果而作的主动选择；只是，大多数情况下，我们一边做了最好的选择，一边又在为了获取期望中的其他东西而把自己摆在“受害者”的角色而已。 第四部分：责任 义务和责任的区别 义务是指按照相关法律法规，对个人或组织作出的一定行为或不得作出一定