成理Enactus2013秋季招新策划书.docVIP

成理Enactus 2013 下半学年招新 策 划 书 主办单位：成都理工大学Enactus团队 招新进行时 9月16日---9月30日 校内传单宣传 9月16日---9月30日 电申、网申阶段 9月22日---9月26日 扫楼宣传 9月28日 宣讲会 10月9日----10月13日 面试 10月16日 第一次全体大会 招新对象 部门 工作任务 招新要求 常 务 部 门 财务部 每一个月的财务清查 年报、策划书等的财务报告制作 项目成员的报账事务处理 团队资金的管理 工作认真负责 工作诚实严谨 能够组织财务活动、处理与各方面的财务关系 人力资源部 熟练使用飞信、WORD、EXCEl 常务会议记录 根据团队发展状况制定绩效考评并跟踪实施 能够熟练使用飞信、WORD、EXCEl 工作严谨负责 公共关系部 和商家洽谈项目事项 维持和各方面的公关关系 和大区紧密联系 语言表达清楚，思路清晰 具有一定的外交能力 具有一定的商务能力 媒体宣传部 制作招新，项目，比赛等有关的PPT、WORD、EXCEl等文件 能够熟练运用WORD、EXCEl，PPT等软件。 工作吃苦耐劳。 项目组 维持和促进项目的顺利进展 提供好的方案和想法使项目 能够有新的突破 态度端正，工作要积极主动 具有一定的商业分析和判断能力 前期宣传： 9月8号之前 9月15号前 20号之前 27号之前 媒体宣传部 整顿好sns的人员安排 制作好宣传群邮件 准备好所有宣传资料；视频、海报、宣传单等并联系人事部、公关部宣传 准备宣讲会所需资料 人力资源部 制作招新，宣讲会，面试策划。确定各部门新招人数安排。 确认宣讲会所到人员包括新生和企也人员 公共关系部 整顿好sns的人员安排 租借教室 向企业邀请人员出席我们的宣讲会 面试环节（略） 熟悉创行 新生熟悉创行内容 要求 部门例会，部门内各自熟悉，部门内分工 各部门部长组织例会，各自介绍和认识，分配工作提高归属感 商务培训 培养新生的商务能力，拥有一定的商务基础 跟进项目， 让新生进一步认识了解项目，学会做项目 聚餐 进一步增进大家感情。 附录： 录取与未录取时的短信通知模板 1.录取:**同学，你好！恭喜你通过了**部的面试！在此，我谨代表成都理工大学enactus全体队员欢迎你的加入！希望你能尽快融入enactus这个大家庭中并从中得到充分的锻炼和提升！我们希望：有了你，我们更精彩！备注：你的部长是***（TEI：***********），请适时与他联系并尽快加上飞信。另外，我们社团的总群148482791，请及时加入并修改自己的名片。收到请回复，谢谢！ 2.未录取：**同学，你好！经过对你的面试，我们发现你是一位（有远见/领导力/思维敏捷，人格魅力强 ，根据面试的具体情况对其进行评价）的同学。但是，经过我们面试人员的的讨论，我们发现enactus并不适合你的发展。很遗憾。不过，我们enactus后期会有一些重大的活动，我们期待你的参与！ 2 To enable progress through entrepreneurial action. 成都理工大学Enactus团队