风险投资案例智联招聘课件.docVIP

VC案例研究 智联招聘 2015-5-28 目录 一、 引言 3 二、 企业家及其团队相关内容 3 智联招聘的成长 3 智联招聘的企业矛盾 3 智联招聘的核心人物 5 三、 行业与市场 9 企业业务 9 行业背景 9 市场情况 9 商业模式特点 9 四、 融资及创投 10 A轮融资 12 B轮融资 12 C轮融资 12 D轮融资 15 E轮融资 15 五、 退出 18 六、 后续发展及相关评论 19 附录 21 参考文献 22 一、 引言 成立于1997的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。它的前身是1994年创建的猎头公司智联（Alliance）公司。公司创始人是几个英国的猎头顾问Mark Baldwin的英国人是创始人之一最初的时候仅有四名员工，服务于中国刚刚兴起的外资企业高端人力资源市场。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。智联招聘的成长 Mark Baldwin却早已离公司而去。后来者张咏、刘浩等这些