以评审为契机,提高护理质量教案.pptVIP

重症医学二科 秦君玫 评审文档资料准备 公共护理文档 专科护理文档 护理质量管理 优质护理服务 护理安全管理 护理业务管理 护理行政管理 护理在职培训 护理科教管理 护理指导用书 医院通知文件 常用登记记录 护理绩效发放 医院感染控制 护士在职培训 护理培训计划 护士培训档案 护士业务学习 三基理论分层培训及考核 操作技能分层培训及考核 护士在职培训注意 应做到全员培训，人员包括： 医生、护士 护理员 清洁工 病人及家属 医院感染控制 医院感染文件与制度 消毒隔离制度实施实施细则 特殊耐药菌病人管理 院感目标性监测 病区布局与环境设施合理性 各级人员培训、学习及考核 备用药品管理 药品种类、基数固定，定点放置，标签醒目、清楚，班班交接并记。 冰箱贮藏药物、高危、易混淆药品，分开存放。 高危药品管理 冰箱贮藏药物，高危、易混淆药 品标签醒目、清楚，分开存放。 护理绩效分配原则 体现绩效垂直，与护士能级、护理风险、护理工作量等相对应的薪酬分配机制，有效提高护理人员工作积极性。 巩固成果，持续提高护理质量 我们会以等级医院评审为契机，巩固等级医院评审成果，不断完善人力资源管理，健全管理制度及流程，实施规范化专科培训。让我们的护士主动服务患者，贴近患者、感动患者，打造自己的护理品牌，持续