如何在组织内部推行绩效管理--满分试卷.docxVIP

如何在组织内部推行绩效管理 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 窗体顶端 单选题 正确 1.推行绩效管理的必要前提条件是： ?A?制定战略目标 ?B?目标分解 ?C?让高层参与进来 ?D?二级考评 正确 2.推行绩效管理的首要原则是： ?A?从简单入手 ?B?从局部入手 ?C?大处着眼 ?D?形式亲民 正确 3.小处着手，除了指要从简单入手以外，还指： ?A?从局部入手 ?B?从整体入手 ?C?从细节入手 ?D?从岗位职责入手 正确 4.在推行绩效管理时，可以代替一些所谓的考核环节的方式是： ?A?工作汇报 ?B?会议管理 ?C?过程沟通 ?D?计划质询 正确 5.“7×24”的实质是： ?A?以考代管 ?B?绩效考核 ?C?工作监督 ?D?以查代考 正确 6.想要做到形式亲民，下列方法正确的是： ?A?管理者平易近人 ?B?重视两会，加强沟通 ?C?管理者和员工打成一片 ?D?管理者与员工同等比较 正确 7.有人把绩效管理总结为“一把手工程”，这句话主要强调的是： ?A?企业高层要重视绩效管理 ?B?企业高层要事必躬亲 ?C?企业高层具体负责绩效管理 ?D?企业高层负责制定管理制度 正确 8.根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩