附件1襄阳机场公司面向社会公开招聘方案.doc.docVIP

襄阳机场公司部分空缺岗位面向 社会公开招聘方案 为满足生产运营需求，促进科学化、品质化发展，根据机场集团批复精神和机场公司2015年招聘计划，机场机场公司党委研究决定对部分岗位实行公开招聘，具体如下： 一、组织领导 本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由机场公司办公室和用工部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施。 二、招聘原则 （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）科学考评、人职匹配的原则； （三）依法用人的原则。 三、招聘岗位、人数及条件（共计6个岗位9个名额） （一）电力灯光员（2名） 要求：1.全日制大学专科（含）以上学历； 2.年龄30周岁以下； 3.电气等相关工科专业； 4.具有《特种作业操作证（低压电工）》或者《助 航灯光电工等级证书》者优先。 （二）场务员（1名） 要求：1.全日制大学专科（含）以上学历； 2.年龄30周岁以下； 3.机场场道工程、土木工程、民用建筑等相关专业。 （三）航线开发员（1名） 要求：1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄30周岁以下； 3.市场营销、工商管理相关专业。 （四）通导机务员（1名） 要求：1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄30周岁以下； 3. 电子信息工程、计算机、通信工程，以及其他通信、电子相关专业。 （五）候机楼设备管理员（2名） 要求：1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄30周岁以下； 3.土木工程、暖通、通信、给排水等相关专业。 （六）管制员（2名） 要求：1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄30周岁以下； 3. 持有民航局认可的《管制基础培训合格证》； 4.交通运输专业（空中交通管制）。 本次招聘，大学本科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。 本次对外招聘的年龄计算截止时间为2016 年3月18 日。报名条件中“年龄在30周岁以下”特指1986年3月19日（含）以后出生的人员。 四、招聘方式 面向社会公开招聘。 五、招聘程序 本次公开招聘，具体招聘程序如下： （一）公布招聘信息 招聘工作办公室面向社会公开发布招聘消息。对于部分专业性强、人才稀缺的岗位，机场公司可视情由公司领导、办公室和用工部门，组成招聘工作小组到相关院校对口进行校园招聘。 报名办法 1.报名时间： 本次招聘自2016年3月4日起开始受理，至2016年3月18日16：00报名截止。 2.报名方式： 报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”（二选一）的方式进行。 接收报名资料邮箱为（xyjczp@163.com），邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内），并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。 现场报名地址：湖北机场集团襄阳机场公司办公楼301室 联系人：唐女士 电话 应聘者需报送的报名资料（均为复印件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）： （1）襄阳机场公司应聘报名表（word 格式，附1 寸 彩色电子登记照，见附件1）； （2）有效身份证件扫描件1 份； （3）《应聘人员基本信息简表》（excel 格式，见附件2）； （4）应届高校毕业生须提供高校毕业生就业推荐表、在校成绩单、《教育部学籍在线验证报告》（见附件3）各1 份； （5）往届高校毕业生须提供毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（详见附件4）印件各1 份。 （6）英语水平考试证书扫描件，其他专业技术职务资格证书、重大荣誉证书等扫描件。 4.资格审查 招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行初步筛选，择优确定进入下一环节人选。 （三）初审 招聘工作办公室根据岗位需求，视情对应聘人员进行初审。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察，择优确定进入下一程序人选。 （四）面试 机场公司领导、办公室、相关用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过初审应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。 （五）体检、政审 面试成绩在80分以上者，按