滨州职业学院青年志愿者协会2014年换届选举策划书.docVIP

滨州职业学院青年志愿者协会 换届选举策划书 滨州职业学院 青年志愿者协会策划部 二○一四年五月二十日 目录一． 活动名称二． 组织单位?三． 换届背景?四． 换届目的五． 换届时间六． 换届具体安排（一） 竞选职务 （二） 竞选候选人条件 （三） 换届准备（四） 换届流程（五） 换届结果公布七． 换届后续工作一、活动名称滨州职业学院青年志愿者协会换届选举二、组织单位滨州职业学院青年志愿者协会三、换届背景一年的工作马上就要结束了，即将有一批老员会退出校青年志愿者协会，为保障校青年志愿者协会工作的连续性，我们要培养一批高素质、高水平的学生干部，更好的贯彻落实志愿者的精神，充分发挥学生的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，校青协决定进行新一届校青年志愿者协会换届选举工作。四、换届目的1.通过这次选举，广大部员能够了解校青年志愿者协会的选举程序，更加深入了解和热爱青年志愿者协会2.能够更有效地推动员奉献爱心、乐于助人、服务他人的高尚品德；同时，更好地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。3.选举和培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理青协，发展青协做好准备。五、换届时间五一前后六、换届具体安排 （一）竞选职位团：一名，副一到三名文秘部：部长一名，副部长名 外联部：部长一名，副部长名 策划部：部长一名，副部长名 宣传部：部长一名，副部长名 组织部：部长一名，副部长名 文艺部 : 部长一名，副部长名 心理部 : 部长一名，副部长名（二）竞选候选人条件：1、校青年志愿者协会团候选人的资格条件：（1）校青年志愿者协会注册员，且有在校青协工作一年以上经验，经常参加青协活动，了解青协环境。（2）对校青协有足够的认识，能够对青协的过去提出自己的意见和建议，并且可以对青协未来的发展提出自己的看法，有长远和全面的眼光。（3）身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，工作负责，并且有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。 （5）学习成绩优秀。不满足以上任意一条者均不具备参选校青协团的资格。 2、校青年志愿者协会部长候选人的资格条件：（1）校青年志愿者协会注册员，且有在校青协该部门工作一年以上经验，经常参加青协活动，了解青协环境，对所竞选部门的情况有所了解。（2）能够对部门的过去提出自己的意见和建议，并且可以对该部门未来的发展提出自己的看法，有长远和全面的眼光。（3）身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，有责任感和上进心，并且有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。 （5）学习成绩优秀。3、跨部门竞选部长候选人额外资格条件：（1）符合校青年志愿者协会部长、候选人的资格条件（2）应得到原部门部长推荐（3）候选人至少得到所竞选部门一名副部级以上级或团成员推荐（4）提交一份策划给团，由团筛选一名跨部门候选人进行选举（策划内容涉及候选人对应选部门的认识及蓝图）（5）竞选时各部门只允许接收一个其他部门的跨部门候选人，若出现多人跨部候选该部门，则由团进行筛选（或改为团进行面试筛选出候选人）四、换届流程地点：（另行通知） 参与对象：所有竞选者 演讲竞选 A：时间：待定 B：地点：（另行通知）C：评委：团成员及各部正副部长D：流程：首先由竞选者自我演讲（可以附带PPT），时间控制在3-5分钟，然后由评委提问，每名竞选者总用时不得超过10分钟。五、竞选结果公布1.考察任用制度：由上一届理事会对新校青协干部进行指导监督，本着“公平，公正”的原则，对青协所有成员进行考察试用，期限为新一届班子成立一个月，如个方面表现良好，即为合格正式录用，不合格者，另为安排。2、完成新老委员的工作交接。新的一届干部成立后，上届干部应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干部，并在实际工作中给予支持和帮助如果有遗留问题需要处理，可由新的干部和上届干部共同研究，最后由新的一届干部做出决定，进行处理。3、认真做好落选人的思想工作。对于在选举中落选的人，校青协要认真做好思想工作，使他们正确认识和对待落选，真正懂得在校青协实行差额选举的目的和意义。要讲明由于班子