领导力修炼与沟通技巧预案.ppt

2学会“牺牲”：人生精明糊涂始 案例 上尉与新兵 年年玉米大丰收的美国农场主 　　日本家长的问话： 　今天你帮别人做什么了？ “送人玫瑰之手，历久犹有余香” 团队中颠扑不破的真理： 帮助＿＿就是帮助＿＿！ 别人 自己 3注重和谐：建立良好的同事文化 ● 懂得吃亏。假如有同事把一些本不归你负责的工作交给你，你要尽量把它做好。只要是公事，不妨把这些工作当成一个学习的机会，多学一种工作，多熟悉一种业务，对自己总会是有好处的；这也是个同事之间建立良好关系的机会，可以给对方留下一个好的印象。 ● 懂得化解。团结就是力量，所以千万别在单位里搞小圈子，应当把同事都视为好朋友，凡事以和为贵，即使有人故意针对，处处为难你，但你必须捺着性子，不可意气用事，因为同事间的争执只会令生产下降，站在上司的地位，他是不会关心谁是谁非的，总之不合作就是你的错。(乾隆御人) ●　懂得舍得。不做老好人．明人陆纷珩的“醉古堂剑扫”中有一段话：“情最难久，故多情人必至寡情。” ● 　懂得谦卑。 通常能力强的人容易因荣耀而自满、骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就比较不会感受到你的威胁，至少不会处处与你为敌。 ● 懂得赏识。学会在背后为同事和下属说几句好话，称赞地列举出他的一些优点。 祝大家心想事成！ 王建军 欢迎探讨 1940年5月10日,比