员工手册培训技术报告.ppt

* Anna奖糖 谢谢各位！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * × × × ×有限公司 2015年度 《 员工手册 》 员工手册培训 2015年度 培训人：× × × 欢迎新伙伴： Jenny - 采购员， 2015-6-3 Austin - 业务员， 2015-6-22 宏锦 欢迎你们的加入！ 培训目录 企业简介和发展历程 企业文化 × ×人应具备的基本素质 组织和岗位架构图以及职业晋升通路 规章福利制度 宏锦简介 × × 成立于2005年，是一家工贸、商贸相结合的综合性、多元化企业，具有独立的法人资格，是经国家外经贸局、海关总署批注的有进出口权的公司。 公司主要从事厨房家电、厨房用具及各类礼品的外贸出口与内销业务，业务范围遍布全球。 × ×致力于“打造出口贸易行业第一品牌”，通过严格的品质把控、用心周到的服务，成就了优良的口碑，经过十多年的风雨历程， × ×已发展成为深圳厨房家电出口行业知名企业。 参加春、秋HKTDC展, 春、秋广交会，德国IFA展，南非展。2014年9月，引进绩效考核机制。 企业创立。并参加环球资源春、秋二季展会。 2015年 2012-2014 2008-2011 2005—2007 参加HKTDC春、秋二季展会；以及春季广交会。并在环球资源、阿里巴巴开拓平台。 参加春、秋广交会，春、秋HKTDC展，国际芝加哥展，香港酒店用品展，巴西展会，南非展，伊朗展。 × ×发展历程 一步一个台阶，扎扎实实，厚积薄发，只为飞得更高！ 培训目录 企业简介和发展历程 企业文化 × ×人应具备的基本素质 组织和岗位架构图以及职业晋升通路 规章福利制度 宏锦文化-愿景 打造出口贸易行业第一品牌！ 价 值 观 高质、高效、追求卓越 专业、专注、创新超越 × ×文化-使命 支持有梦想的人成功！ 企业精神 ： 快乐 、激情 、坚持 、互助 经营理念 : 诚信至上，互惠共赢 管理理念 : 以人为本 , 团队合作 服务理念 ：帮助客户， 细心周到 用人理念 : 知人善用 , 不拘一格 相聚在× ×腾飞的起点，目标等着我去实现。 心中的渴望丈量你我高度，远方有更绚的云霞。 大声欢笑让你我肩并肩，何处不能欢乐无限。 洒下汗水，勇敢的追逐梦想?，我就站在胜利终点。 我相信我就是我，我相信明天，我相信爱让大家聚在一起。 在奔跑的路上，在喧闹的都市，前进的朝阳正喷薄而出。 我相信自由自在，我相信希望，我相信× ×更远的未来。 有你在我身边，梦想都将实现，每一刻都精彩万分。I?do?believe！ × ×之歌 培训目录 企业简介和发展历程 企业文化 × ×人应具备的基本素质 组织和岗位架构图以及职业晋升通路 规章福利制度 美好的一天从早上好开始！ 自我管理。 能随时站在别人的立场来思考问题。 主动去关心别人、帮助别人。 如何赢得合作的人际关系 特别提醒： 年龄和工龄的增长并不会使人自动变得优秀和完善。而勤奋是最重要的，会远远超出你们的想象，如果在工作中你不把自己想象为一个成功者，并按照成功者的标准要求自己，勤奋自勉，你将永远不会成功。 宏锦，将为你提供一个更广阔的发展空间，过去的辉煌也好，失败也罢，进入宏锦，都已属于历史，但 你将创造什么样的未来？ 脚踏实地，目光远大 培训目录 企业简介和发展历程 企业文化 × ×人应具备的基本素质 组织和岗位架构图以及职业晋升通路 规章福利制度 组织架构图 董事长 总经理 采购部 业务部 财务部 跟单部 质检部 人事行政部 中东组 内容 采购一组 内容 美洲组 欧洲组 采购二组 美洲组 跟单二组 财务部 岗 位：空缺职位代表你晋升的空间，以采购为例： 采购员—资深采购—主管助理——代理主管——部门主管——部门经理 薪 酬：公司将引入能力等级薪酬制度，即除却职位的提升，你的个人能力所 的级别决定你所在的薪资。在宏锦，你千万不要轻视个人的每一个细节的付出与能力的凸显，任何时候，付出都会有回报。 个人能力提升：旁观者清。在工作中，你的上级还有老板，也许是比你本人还要了解你的那个人，我们所有的工作调整，还有培训考核计划，旨在让你变得更优秀、更卓越！ 职业发展通路 培训目录 企业简介和发展历程 企业文化 × ×人应具备的基本素质 组织和岗位架构图以及职业晋升通路