员工责任心培训技术报告.pptVIP

在没有去做时就自我设限 如果你想让你的右臂锻炼的更加强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。 其实，相对于勤奋工作带给自己的机会而言，薪水是微不足道的。 彻底摒弃借口，借口对我们有百害而无一利。 悄然无声地去做，以这种方式可以把事情办得忠诚而高贵。 责任是由许多小事构成的。无论多小的事，都能够比任何人做得好，这就是敬业的精神。敬业是一种责任精神的体现。敬业精神是个人原则和职业原则的结合。 主动争取，自动自发，承担更多的责任，完美的履行你的职责，让努力成为一种习惯。不是口头上表示忠诚，而是体现在具体行动上。 责任即荣誉，荣誉是人生最宝贵的财富之一。 对工作充满激情 一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时，是快乐而放松的。反之，生活会平凡无奇，且有可能不得安宁。 有激情的人，无论做何工作，都会认为从事的是最神圣的职业；无论有何困难，都会始终一丝不苟去完成。 激情是工作最好的朋友，是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。 勇于承担责任 主动认真做事 不要自我设限，积极面对现状 每天多做一点 清楚责任，才能更好的承担责任 养成承担责任的习惯 承担责任，才能真正担负起自己的职责。 负责任是成熟的标志。 负责任的人是成熟的人，他们做自己的主宰，对自己的言行负责，他们把握自己的行为，无论大事小事都认真负责。 成熟的人必定养成了承担责任的习惯。 如何承担责任？ 认真履行岗位职责 先做人后做事 做好你应做的一切工作或是事情 明确责任，才能更好的承担责任 学会认清责任，是为了更好的承担责任。 每一个员工不可能为整个公司的生存担负责任，所以认清每个人的责任是很有必要的。 认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。 人生的终极意义在于承担责任 一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大； 是人生自我实现的需要； 是人的最高需要； 是自我价值实现的需要。 不要自我设限 十年后你认为你理想的月薪是多少？ 常有这样的情形，遇到困难时会说：不可能，这是绝对办不到的----为何不可能！ 平凡工作创出不平凡的业绩。 不要没有自信，时时事事要自信； 世上没有不可能的事，只有暂时没有办到的事。 每天多做一点（升职） 每天多做一点，积少成多。 细心一点，认真一点，勤快一点，精明一点，做好一点； 苦难能磨练人的意志； 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。 脚踏实地，勤奋苦干 一个人的品行是多年行为习惯的结果。 很多人习惯用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。 勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神和坚忍不拔的习惯。 勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。 细节体现责任 责任决定成败 负责任就是从细节做起 一个连小事也不愿负责的人，如何做大事呢？ 点滴小事体现责任。 责任心体现在时时处处 一点差错就要付出代价 莎士比亚名句：一马失社稷！ 少了一个铁钉，丢了一只马掌， 少了一只马掌，丢了一匹战马。 少了一匹战马，败了一场战役， 败了一场战役，失了一个国家。 所有的损失都是因为少了一个马掌钉。 责任体现在细节中 每个人只错了一点点，但是结局确是毁灭。 每一件小事做到位，大事也会随之完整。 把每一件小事做好，体现的正是你的责任感。 具备强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。 工作无小事用心去工作 工作无小事，固守自己的本职和岗位，就是做出了最好的贡献。 细微之处见精神。 每一件事都值得我们去做，而且是用心去做。 悟 要用心做事（胆大心细） 负责任就是从细节做起（个人工作） 一个不愿意做小事的人，是不可能成功的。 不会做小事的人，也做不出大事来。 天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。 担负起自己的责任，做好自己 的工作。 没有不承担责任的工作 职场容不得半点不负责任 责任止于我 对结果负责 没有做不好的 工作，只有不负责任的人 职场容不得半点不负责任 差之毫厘，谬以千里。 在细节上下工夫，是一个人责任心的最好体现。 勇于负责就要承担责任； 工作中没有任何借口，失败没有任何借口； 试想：人生有借口嘛------- 10-1=0的原则---- 对结果负责 无论发生什么问题，都要达到预期的结果。 恶劣表现的所有理由，实际上是站不住脚的。 成功的管理者一定是负责任的管理者。 现实中做工作不能只说是做过了，结果如何？ 真正的负责是对结果负责 对于真正负责任的人，如果你只让他为过程负责，他是不会高兴的。因为这使他们没有机会展示自己的创造力、判断力和决断力，也感觉不到自己作出了贡献。 林肯说：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负；如此，才能磨练自己。” 自觉是责任感的核心 自觉是责任感的核心要素。 履行责任的最佳形式就是自觉 以奉献和高尚的精神来做工作，履行自己的责任。 没有做不