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光大山河化工科技有限公司化工、操作工、维修技工技术等级评定实施细则 为进一步提高员工的技术水平，使其适应岗位，熟练掌握岗位操作技能和要领，达到公司正常生产的需要，决定在公司所属分厂、车间等内实行员工生产岗位技术津贴，营造光大员工钻研技术、学习技术、比技术和技术创新的良好氛围，从而达到公司发展的需要，为此，特制定本评定实施细则： 考核评定分为两大类 1、化工、操作工类：一般化工操作工；中级化工操作工；高级化 工操作工；特级化工、操作工 2、维修技工类：初级技工（国家标准的一、二、三级维修工种） 中级技工（国家标准的四、五、六级维修工种） 高级技工（国家标准的七级维修工以上） 特级高级技工 评定原则： 评定工作坚持客观公正、真实准确、民主公开、注重实际的原则，不和职务挂钩，重质量、不求数量。 三、评定依据： （1）理论考试成绩（2）模拟操作考试成绩（3）综合评定成绩 四、评分标准： 以总分160为准，理论考试成绩为30%，模拟操作考试成绩为30%，综合评定成绩为100%，合计160分。 （1）总分在95分以下为不及格或淘汰（2）总分成绩95分~120分为一般（3）总分成绩在121分~140分为良好（4）总分成绩在141分以上为优秀。 五、评定组织机构： 1、公司成立考核评定组：组长：胡昌俊，副组长：李坤、石磊， 组员：丁庆国、丁建湘、陈庆伦、张国庆、史蕾、丁庆元、陶兴灿。 2、分厂、车间成立考评小组： A、精制棉考评小组 C、锅炉车间考评小组 B、纤维素考评小组 D、、水电科考评小组 3、考评小组成员：生产主管、副主管、主任、副主任、班长及职工代表。 职工代表产生办法 各考评小组设职工代表两名，参与考评整个过程，负责监督和计分工作。 （1）各分厂不记名投票选取6名代表候选人。 （2）由6名候选人投票选出2名正式职工代表。 （3）按得票多少从高到低确定，出现有相同得票，对相同得票人再投票选举，得票高者当选，依此类推。 4、以自下而上的组织原则进行考评，各分厂、车间与研发中心对参加评定的员工进行理论知识的培训，并负责理论知识的考试，模拟操作的考试和综合评定的打分等，综合后各分厂、车间提出评定意见，报公司考核评定小组同意批准。 六、细则实施的范围： 1、凡在本公司车间连续工作一年以上的员工均可报名参加一般化工、操作工和初级技工（途中自动辞厂后又回公司的员工，经公司同意后可回厂工作的员工从回公司上班之日算起，连续工作一年以上）的评定。 2、中级化工、操作工，中级技工的评定必须是具备连续工作两年以上，现仍在工作岗位并取得一般化工、操作工，初级技工等级两年以上的员工可申报中级工。 3、申报评定技术等级的员工必须是爱岗敬业，遵守公司各种管理制度的典范，在社会上没受过任何处分，在公司内未被通报批评的员工。 4、技术评定的员工应知应会： （1）一般化工、操作工（在公司本岗位连续工作一年以上） 应知部分：初步掌握本岗的基础理论知识和基本的操作，了解本岗 位的工艺流程，懂本岗位所使用的设备结构。 应会部分：会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故、会正确使用消防器材和防护器材。 在中级化工、操作工的带领下，可安装一般简单设备。 （2）中级化工、操作工（在公司岗位连续工作两年以上技术评定为一般化工、操作工的基础上可申报） 应知部分：懂整个分厂生产原理、懂整个分厂的工艺流程、懂分厂所使用的设备内部结构 应会部分：能正确操作分厂所使用的设备、会维护保养本岗位的设备、会排除生产中出现的故障和处理事故、能正确使用各类消防器材和防护器材。 能读懂一般的生产工艺流程图，能及时判断在生产过程中发现的故障，并提出处理意见或合理排除，能独立承担安装和检修一般设备和管道，能指导一般化工、操作工的工作，能讲解一般工人提出的生产中出现的问题。 （3）高级化工、操作工（在公司本岗位连续工作、又连续三年以上技术评定为中级化工、操作工的基础上可申报）。 应知部分：懂化学原理及一般的化工机械原理，懂全公司各产品的生产工艺流程，懂公司产品的生产设备、工艺管道走向及物料的配比和产品消耗。 应会部分：会及时处理在生产过程中出现的任何故障，会正确操作公司各类生产设备，对生产中出现的疑难问题有自己独特的见解和提出处理建议，会协助专业人员提出设备检修方案和分厂年度大检修项目并积极参与实施。 能读懂生产工艺流程图，能指导各类操作工的工作和解答其所提出的生产问题，有很强的自我动手操作水平，有较强的组织管理水平，能承担重、特大技改或新上改扩建项目的能力。 （4）初级技工类（以国家标准一、二、三级技工合并为初级） 应知部分：能看懂一般设备部件、零件的制作加工图，有一定的机械原理概念，能据机械加工图放出一般机械部件、零部件的大样，能根据机械计算出简单零部件所需材料的面积、重量等