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1、责任重于能力2、感恩公司3、是公司成就了我自己 放飞心灵，做最最幸福的自己 做最好的员工之五 最对自己负责，最对公司负责，最懂得感恩！ 最好的员工： 1、责任重于能力 责任比能力更为重要 责任和机会同在 责任会让自己得到加倍的收益 责任是什么？ 《现代汉语词典》是这样定义责任的： 分内应做的事 分：是自己的角色和岗位 内：表示界限和范围 应：即理所当然，责无旁贷 做：就是要尽心尽力去完成 事：就是自己的工作和职责 智慧提醒： 如果说生活中有失败者，那么他肯定是个不负责任的人。 生活会以各种形式来回报负责任的人。 如果你不希望失败，那么请你先从转变自己的思想和认识开始，努力培养自己勇于负责的工作精神。 一个人只有具备了负责的精神之后，才会产生改变一切的力量，也才能从根本上避免失败。 生存法则1 做好自己的本职工作就是对自己负责 熟悉业务流程，在具体工作的过程中更好地磨练自己 想在公司走的更远，一定要把基础打好 只有沉下去，才能成就大事。 生存法则2 用行动证明自己 一个人能力越高，受重视程度越高，他在公司的地位就越高，拿到的薪水自然也越高。 在想到和得到之间，我们要能做到。 把服从训练成习惯 每一位员工都必须服从上司的安排． 没有服从观念，就不能在职场中立足， 上级的命令是不可违抗的． 如果下属不服从上司的命令，这样的团队必将走向失败． 不服从纪律的员工是危害公司的潜在杀手． 上级的命令必须服从 上级的行为是一种组织行为，不尊重、不服从领导，对抗破坏的就是组织的整套管理指挥系统 对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行 下级没有权利判断上级指令的对错,上级的对错只能由上级的上级来栽定. 勤奋实干是最基本的 简单的事情重复做；重复的事情坚持做 所有的工作都可以用来发展你的才能，丰富你的经验 认清自我，不要迷失自我。 收获的结果取决于个人的努力程度 生存法则3 2、感恩公司 是公司给了我们维持生计的饭碗 是公司给我们发展的平台 是公司给我们提升自我的机会 是公司给我们实现人生价值的舞台 是公司给我们的家庭得以安逸 忠诚是立业之本 用感激代替抱怨 人世间没有完美的东西，任何一家公司都存在这样或那样的问题 正因为公司管理有问题，才能有我们生存发展的机会 把公司的发展当成是自己的发展 公司的不足可以通过不懈地努力来改变 停止抱怨，心怀感恩，对公司多一些感激和责任 心怀感恩，感恩自己拥有的一切 工作是你生命中最真贵的礼物 公司是你实现自我价值的舞台 老板是你获得事业成功的引路人 同事是你工作中重要的合作伙伴 懂得珍惜工作，不要轻易抱怨 3、是公司成就了我自己 1、在公司的土壤里，你播下什么就收获什么 2、成长离不开贵人的赏识和提携 3、是公司成就了我们自己 个人的价值离不开公司 因为公司给我们提供了工作的平台和机会才使我们的潜能有机会发挥。 因为公司给我们成长和锻炼的时间，才磨练了我们自己的今天 因为公司的信任和器重才成就了今天的我们 因为公司给了我们无数次犯错和修正的机会才锻炼了今天的我们 看VCD＜乔家大院＞谈体会 你对这个片段的看法是什么？ 为什么同样是一个人，怎么前后差别这样大？ 你是如何看待崔鸣十的做法，如何看待孙茂才的结果呢？ 忠告： 如果你不够专业，应该足够聪明； 如果你不够聪明，应该足够谦虚； 如果你不够谦虚，应该足够勤奋； 如果连勤奋也不够，那就赶快走人。 必须知道的生存法则 培训师的最后忠告： 一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的银行，是一个没有前途的银行；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人！ ———陈浩 * * * * 为什么总有些员工在工作中敬业奉献?为什么有些员工出不工不出力?工作中没有激情没有动力?原因是什么呢? * * * * 最好的员工目标不打折，执行不走样 最好的员工： 1、目标比努力重要 目标是礼物！· 职场宝典6 为结果而工作 成长是自己的事情！ 职场案例 酒店服务员， 三个月升为领班的过程 2、做好自己该做的，就能得到该得的 案例分析 西耐集团郝良军四年升为总经理 3、成功人生从跑龙套开始 未来从默默无闻开始！ 跑龙套不会白跑·！ 大人物从小人物开始的！ 人生就是演戏！ 主角从龙套开始！ 大人物是小人物变来的！· 勇于担当，树立企业主人翁精神 你不是过客，公司就是你的家 以老板心态引导自己 以主人翁心态激发自己的能量 发挥优势，让自己不可替代 1、机会只有一次2、做正确的事最重要3、梦想要规划才能实现 把握机会，做最有行动力的自己 做最好的员工之四 最珍惜机会，懂得借船出海 最好