劳工问题与劳资关系解析.pptVIP

勞工問題與勞資關係 5 1.5 勞資關係與人力資源管理的比較 4 1.4 勞資關係相關名稱的用法 3 1.3 勞資關係的意義 2 1.2 勞動三權與國家角色 1.1 工業革命與勞工問題 1 第1章 勞工問題與勞資關係 1.1 工業革命與勞工問題 勞工問題的緣起可追溯自工業革命，工業革命是人類歷史的分水嶺，不僅改變了人類的生產方式，也改變了人類的思想。 兩百年來，隨著歷史的演進，工業革命帶來的勞工問題也不斷在變化。 1.1.1　勞工問題的起源 都是蒸汽機與《國富論》惹的禍? 1765年瓦特（James Watt）所發明的蒸汽機意義重大，這種機器使用在當時的棉紡織工業上，成為現代工廠制度的濫觴。 比較富有的工匠師傅成立工廠，購置生產機具，僱用工人，從事各類產品的生產。 1.1.1　勞工問題的起源(續) 動力機器的使用，形成了工廠制度，工廠內包括兩類不同身分的人：一類是工廠的廠主，或稱「資本家」，又稱「雇主」，他們支配與管理組織內的一切人員與事務；工廠裡的另一類人是「勞工」，他們受雇主僱用，領取工資並從事生產工作。 雇主與勞工在這種組織裏形成一種互相依賴的關係，這就是勞資關係的緣起。 1.1.2　勞力被視為商品 勞力是一種生產要素，在資本主義的經濟體制下，勞力在觀念上被視為一種可以買賣的商品，當需求大於供給，價格就高，當供給大於需求，價格就低。 一般商品的擁有者可以保