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职业规划—基础篇 打造灿烂的职业人生Career Plan 90后的尴尬职业观 愤世嫉俗型 好逸恶劳型 游戏人间型 眼高手低型 妄自菲薄型 选择工作的标准： 2005年央视《对话》栏目： 小宋是一名财务本科应届生，毕业的他面临下列五种选择： 保送财务专业研究生 进四大审计师事务所 出国深造 到朋友介绍的一家企业，人脉非常好 父亲投资，自己创业开公司 国际知名猎头的答案： 进入职业生涯初期的主要问题： 我该干什么？我适合干什么？我能干什么? 多么憧憬那些美好的职业。 天天这样工作，什么时候才是个头？ 太浪费时间了，我不能再等待了。 看不到机会，看不到前景，这样生活下去我会疯掉的。 我是不是太笨，别人为什么能那么快上手？ 先干个半年，找到机会赶紧跳槽。 别人都说这不是正经差事，还是早点寻求其他发展机会。 那些所谓成功人士的职业规划根本不适合我，我又不想那么有钱，不需要像他们那么活着。 案例：世界500强中华区最年轻的CEO  利润表：利润=收入-成本-费用-税收 资产负债表：资产-负债=所有者权益 资产负债表：资产-负债=所有者权益 职业生涯的资产负债表 向雷锋学习职业规划： 职业规划经典名言： 家有良田万亩，不如一技随身。记住容易得来的钱不是福是祸。 永远经营自己和表现自己 从护士到打工女皇： 三位CEO的职业初衷： 职业规划启示： 不可妄自菲薄，你可能还未发现自己的天才！ 保健行业的CEO： 案例：好男与超女 案例：天王大PK 案例:光环背后曾经的阴霾: 职业规划经典名言： 第一个敌人是自己；人最难管的是自己的生活，自己的情绪。战胜了自己，那么一切都不成问题。 一个人四十岁前应强迫自己做应该做的事，四十后才能做自己喜欢做的事。 不断接触更优秀的人，多多听取劝诫，多多借鉴他们的经历经验。 一个人一生当中最大的幸福在于作对两件事：一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。 平凡的事重复做是非常难的，我们总是可以原谅自己，原谅自己的失败，原谅自己的惰性，总在为别人的成功找原因，为自己的失败找理由，认为自己还有许多的人生路程在等着我们耗下去，耗到有一天，我们看到左右的人都超过自己，原先不如我们的人他的生活、工作、安全感都比自己强了，然后自己得到的只有后悔-叫悔恨终身。 任何时候做任何事，按最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。 初期职业参考选择： 进入业内最优秀的企业学习，寻求发展。 选择一个发展潜力巨大的新兴中小企业，跟随潜力巨大的领导人。 面对跳槽： 你对你自身的优劣势认清了吗？ 你对你选择的行业或是工作了解足够吗？ 你对新的选择的机会与威胁做过分析吗？ 案例：何为成功跳槽？ 雷锋的跳槽。 吴士宏的跳槽。 陈天桥的跳槽。 职业迷茫期产生： 当业绩持续不理想，感觉心力交瘁时； 当实际业绩低于期望值时； 当重复做平凡的事感到厌倦时； 当职业发展面临瓶颈时； 当不知道自身定位与兴趣取向时。 各行各业的正确的职业观 树立正确的职业观： 自信坚强 坚持忍耐 脚踏实地 认知自己 加强学习 排除干扰 谁来帮我们职业规划？ —— 我想干什么？ 做管理咨询公司合伙人与职业经理人； 管理咨询顾问； 先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司； 和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作； 在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住； 有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些； 爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。 —— 我能干什么？ 可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系； 是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师； 会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程； 会开汽车； 唱卡拉OK很迷人； 相信还可以学会很多东西。 —— 环境支持我干什么？ 现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）； 市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入20余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题； 有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业； 可以去大学深造； 也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师； 弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始； 去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。 —— 我的职业与生活规划是什么？ 继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会；