职业生涯规划设计书绪论.ppt

职业生涯规划设计书 姓名：郑凯 性别：男 出生：1993,10，合肥肥东 学校：蚌埠学院 院系：经济与管理系工程管理专业 手机 电子邮件：2452363907@ 撰写时间：2013年10月5日 加油！ 引言 工程管理专业 工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合性学科。工程管理专业是20世纪80年代初改革开放之后，应社会主义建设的需求设立的。近年来，随着全球一体化的发展，尤其是中国入世以后，国际工程项目管理成为热点。该专业对学生经济工程师和经济师的双重素质教育，要求学生具有管理学，经济学，土木工程技术，计算机管理和外语的综合知识，能在国内外工程建设领域，从事项目决策和全过程管理的复合型，外向型，开拓型的高级管理人才。由于工程管理责任重大，除具有相应的专业知识外，还要有良好的身体素质与心理素质。 Ⅰ 自我认知 1.1 职业生涯规划评测 1.2 360度评估 1.3 自我认知小结 Ⅱ 职业认知 2.1 外部环境 2.2 目标职业分析 2.3 职业素质测评 2.4 SWOT分析 2.5 职业认知小结 Ⅲ 职业生涯规划设计 3.1 确定目标和路径 3.2 制定行动计划 3.3 动态分析调整 3.4 备选规划方案 目录 Ⅳ 总结 1.1 职业生涯规划测评 职业生涯规划测评是职业能力测评的一种，测评的内容包括性格，职业性向，潜能，天赋等。这种测评是职业规划的一个条件。 ①性格：Nature 性格测评是以“大五人格理论”为基础的，分为情绪稳定性（N),外向性（E）,开放性（O）,宜人性（A）,责任感（C）.而我个人认为我是责任感型的，另外还有谨慎性，有时可能是一个完美主义者，或是一工作狂，让人觉得单调，乏味，缺少生气，但我正在改变。 ②职业性向：职业性向是指以一个人所具有的的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。我自我觉得我对工程管理这一专业还是比较有利的，因为我的父亲与我的亲戚都是在干这一行，所以说我对这些早就耳目渲染了，也很感兴趣，也有一些了解，我想信我对这一专业是可以办好的。 ③潜能：Proficiency 是指潜在人体内的一种特殊的功能；亦指潜在体内的一种能量或能量。这方面不好说，就目前来看，我似乎还有许多潜能没被开发出来，还需要一定的条件才行，我还需要社会这个大家庭来助我开发我的潜能。还有谁能够做到使自己的内心处于平和状态，那么他就可以比较充分地发挥个人的潜能，“不以物喜，不以己悲”应该是这样。 ④天赋：Talent 是成长之前就已经具备的成长特性。就目前来看，我的天赋似乎不多，但这并不代表我不行！因为所有的天赋还是要靠后天的努力挖掘出来，后天不努力有所谓的天赋也是白搭，因为真正的天才是：万千努力加绝不放弃，真正用心，任何天赋都可以在后天培养起来的。 优点 缺点 自我评价 干事认真，能尽可能的做到完美，全面，而且能够严于律己，做到起带头模范作用。有责任心。 有点儿急躁，不能心平气和的去干某事，不能运筹于万里之外，还有有点儿不自信。 家人评价 母亲和父亲都说我懂事，孝顺，成绩优秀。 母亲和奶奶都说我有时说话有点儿“冲”，不会说话。 老师评价 老师说我守规矩，尊重师长，成绩优秀，热爱学习。 老师说我有点儿满于现状，不懂“居安思危” 亲密朋友评价 我“哥们”说我学习人真正，做事仔细。 我“哥们”说我有时太死板， 只认死理，不懂变通。 同学评价 我同学曾说我学习很积极，很爱学习。 我同学曾经说过我有时会有那么一点点懒惰。 其他社会关系评价 我舅工地的工人曾说我很阳光，很活泼，很惹人喜爱。 邻村叔叔阿姨曾说我太调皮。 1.2 360度评价 1.3 自我认知小结 从各方人士的评价并结合自己的认识我发现我还有许多地方要改进，虽然我也有一些优点，但这并不代表我就能在这“繁华”的社会中生存下来，优胜劣汰是如今社会的生存法则。就目前来看，我还要做到以下几点： ①做事不能急躁，要稳稳地，认认真真的才行， ②有时说话要做到注意场合，注意礼