关心下一代成长提高农牧民科技文化素质.docVIP

倾力关心下一代 举力营造新家园 三工河乡以提高农牧民素质争当新农村建设的排头兵 尊敬的各位领导、同志们： 三工河乡地处阜康市的南端，是一个以哈萨克族为主体，汉、回、维吾尔、东乡5个民族聚居的民族乡，全乡总人口4705人，青壮年2326人，适龄在校学生1079人，其中，哈萨克族占总人口的73%。近几年来，随着经济的发展，游牧矛盾、景牧矛盾尤为突出，牧民生活水平不高，子女就学、就业困难多，制约着社会经济的发展，鉴于以上情况，乡党委坚持以科学发展观统揽全局，以培育“四有”新人为目标，依托关工委倾力关心下一代成长，推进了新农村建设。目前，有31位新一代成长起来的农牧民实现了自主创业，22位农牧民回乡创业，带动了全乡农牧民实现人均收入6296元，比5年前增长1倍。我们的具体做法是： 一、配齐配强关工委领导，实现关心下一代工作全力抓。 一是强抽人、抽强人，成立关心下一代工作机构。乡党委清醒地认识到，全乡新农村建设和经济可持续发展离不开一大批有知识、有创新能力的年轻人，他们将成为我乡经济发展的中坚力量。为此，我乡于2006年初成立了由乡党委书记担任关工委主任，从老干部中选聘了工作能力强、群众威望高的铁留巴依同志为副主任，从退休老干部、老教师中聘请了三名德高望重、热心关注青少年成长的“五老”人员组成乡关心下一代委员会。同时，每个村都成立了由村委会书记任组长，聘请了3至5名“三老”人员为成员的关心下一代领导小组，做到了关心下一代工作有人负责，有人落实的良好机制。今年55岁的铁留巴依于1968年参加工作，2003年被选为乡人大主席，2006年退居二线后被乡党委聘请为乡关心下一代工作委员会副主任，他不负重托，经过对全乡适龄儿童的调研，了解到有10%的儿童处于贫困状态，随时可能失学。建议乡党委、政府成立一个贫困生救助组织，通过向社会团体、企业寻求支援，“乡贫困生求助基金”宣告成立。 二是重心下移，责任明确，将关心下一代工作列入村级事务考核。乡党委将关心下一代工作列入村干部年终考核，作为社会主义新农村建设的一项重要内容，每年进行安排部署，同时，每季度乡主要领导都下村开展慰问检查，与村干部年终考核挂钩，使村干部关心下一代工作的责任感明显增强。今年5月26日乡党委召开了关心下一代工作表彰会，对5名关心下一代工作做出突出贡献的人员进行了表彰，极大地调动了关工委成员工作的积极性。四工村的老干部叶斯木汗帮助村民阿丁家改良山羊100多只，发展养殖15头牛，20多匹马，去年靠卖山羊绒、小羊、小牛和马奶，畜牧业收入了4万多元。与此同时，鼓励他外出创业，去乌市旅游社接了2个香港旅行团，用1个月时间收入1万多元。到目前，叶斯木汗共帮助村里6名青年村民发家致富。 三是强阵地，优环境，促进关心下一代工作健康发展。乡党委在乡政府办公室紧缺的情况下，依然腾出一间办公室作为乡关工委工作人员工作活动场所，配备一台电脑，按时发放各类报纸6份、定期发放学习用品和资料，使关工委的老干部能及时了解各地信息，掌握实施动态。每当关工委老干部到村、学校宣传调研时，乡党委总是提前落实讲课场所，安排参会人员，安排车辆接送，极大地调动了老干部和辅导员的工作积极性。近几年来，乡党委、政府共为关工委落实办公经费和活动经费3万余元。 二、采取多项措施开展宣讲培训教育，不断提高农牧民整体素质。 一是乡里成立宣讲团，巡回宣讲在牧区。我乡有20多名离退休干部、教师，他们土生土长，熟悉当地历史、社会风情，在社会上都有一定的知名度和影响力。为进一步宣传知识的重要性，使农牧民青年甩掉马鞭，走出大山，共享社会文明成果。乡关工委老同志和10名教育工作者组建了“马背宣讲团”，深入山区草场开展巡回宣讲，每年进山宣传时间不少于20天，在农牧民群众中大力倡导文明礼仪，宣传党的方针政策和普及科学文化知识。从2005年开始实施天池生态移民工程以来，关工委宣讲团为了让搬迁牧民转变观念，接受分地，学会种地，会同乡农业技术员，经常以集中或分散的方式面对面地宣讲，给牧民交办法、算细帐、做示范，从教会牧民使用铁锨入手，一点点反复地向牧民传授种植技术，让握惯了牧羊鞭的手慢慢学会了使用生产工具，使搬迁牧民在种地过程中形成了简单的行为规划，并培养起了互相配合、集体协作的观念。2007年四工村种植的870亩小麦喜获丰收，平均亩产270公斤，仅种植小麦一项，村里最多的一家收入2万多元，最少的也有3、4千元，使定居牧民第一次尝到土地带来的丰厚回报，第一次实现了农业收入超过畜牧业收入的历史性的跨越。 近四年来，宣讲团走村串户，义务宣讲40多场次，累计听众2000多人次，现在我乡尊师重教氛围较以前明显增强，每年都有30多名高中毕业生考上大学。 二是放眼全局请进来，认清形势变观念。为转变农牧民思想观念，缩小农牧区收入差距。2008年秋至今，乡关工委多次邀请