风险预控办总结.doc

安全生产风险预控管理体系 员工不安全行为管理手册 平煤股份朝川矿 二○一三年十一月 编 制 说 明 根据有关资料统计分析,在煤矿各类事故中,有近90%以上的事故都是由于人员的不安全行为造成,而且在煤矿安全生产管理中，人的不安全行为比物的不安全状态更难预测、更难控制，研究人员不安全行为产生的原因和规律性，并有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是防止和避免事故发生的重要途径目 录 第一部分 员工不安全行为管理 1 1 员工不安全行为控制与管理工作目标 1 2 员工主要不安全行为表现及其分类 1 3 人员不安全行为产生原因分析 17 4 员工不安全行为控制措施 18 4.1 人员不安全行为的基本控制措施 18 4.2 有痕无痕不安全行为的控制措施 21 4.3 不同频率不安全行为的控制措施 22 4.4 不同风险等级不安全行为的控制措施 23 5 员工不安全行为矫正办法 24 6 员工不安全行为积分考核办法 27 6.1 扣分标准 27 6.2 扣分方式 27 6.3 不同分值等级相应处罚标准 27 6.4 不安全行为扣分考核方法 28 7 岗位考核标准 28 7.1 考核说明： 28 7.2 附表 30 第二部分 员工岗位规范 31 1员工通用安全行为规范 32 1.1 班前准备 32 1.2 着装 32 1.3 入井检身 32 1.4 出入井及井下作业 33 2 各岗位规范 35 2.1 矿领导 35 2.1.1 矿长、党委书记岗位规范 35 2.1.2 党委副书记岗位规范 36 2.1.3 生产副矿长岗位规范 37 2.1.4 机电副矿长岗位规范 38 2.1.5 基建副矿长岗位规范 39 2.1.6 总工程师岗位规范 40 2.1.7 安监处长岗位规范 41 2.1.8 矿长助理岗位规范 42 2.1.9 调度副总工程师岗位规范 43 2.1.10 技术副总工程师岗位规范 44 2.1.11 主任工程师岗位规范 45 2.1.12 安监副总工程师岗位规范 46 2.1.13 副总经济师岗位规范 47 2.2生产技术部 48 2.2.1 部长岗位规范 48 2.2.2 副部长岗位规范 49 2.2.3 采掘技术员岗位规范 50 2.2.4 副部长岗位规范 51 2.2.5 地测技术员岗位规范 52 2.2.6 测量人员岗位规范 53 2.3调度中心 54 2.3.1 主任岗位规范 54 2.3.2副主任（分管调度）岗位规范 55 2.3.3副主任(信息)岗位规范 56 2.3.4技术员岗位规范 57 2.3.5统计员岗位规范 65 2.3.6监管员岗位规范 67 2.3.7调度员岗位规范 68 2.3.8网络管理员岗位规范 69 2.3.9信息自动化维修工岗位规范 70 2.4动力部 71 2.4.1动力部部长岗位规范 71 2.4.2动力部偪部长岗位规范 72 2.4.3技术员岗位规范 73 2.4.4设备管理员岗位规范 74 2.4.5机电专检员岗位规范 75 2.5安监处 76 2.5.1 副处长岗位规范 76 2.5.2 工程技术员岗位规范 77 2.5.3 安监员岗位规范 78 2.5.4 检身员岗位规范 79 2.6企划部 80 2.6.1 企划部部长岗位规范 80 2.6.2 企划部副部长岗位规范 81 2.6.3 计划统计员岗位规范 82 2.6.4 企管员岗位规范 83 2.6.5 预结算员岗位规范 84 2.7人力资源部 85 2.7.1 部长岗位规范 85 2.7.2 工资管理员岗位规范 86 2.7.3 定额员岗位规范 87 2.7.4 劳保管理员岗位规范 88 2.7.5 社保管理员岗位规范 89 2.7.6 合同管理员岗位规范 90 2.8教育培训中心 91 2.8.1 教育培训中心主任岗位规范 91 2.8.2 教育培训中心培训教师岗位规范 92 2.9办公室 93 2.9.1 主任岗位规范 93 2.9.2 秘书岗位规范 94 2.9.3 机要员岗位规范 95 2.9.4 驾驶员岗位规范 96 2.10党群工作部 97 2.10.1 党群工作部部长岗位规范 97 2.10.2 党群工作部副部长岗位规范 98 2.10.3 党群工作部宣传干事岗位规范 99 2.10.4 党群工作部团委干事岗位规范 100 2.11 工会 101 2.11.1 副主席岗位规范 101 2.11.2 副部长岗位规范 102 2.11.3 科员岗位规范 103 2.12 物资供应部 104 2.12.1 部长岗位规范 104 2.12.2 计划员岗位规范 105 2.12.