人力资源管理师（薪酬福利管理）培训.pptVIP

2006-8-20 1 第五章 薪酬福利管理 背 景 薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的 核心问题之一。它涉及劳动者、组织、市场、社会。政府各方面，无论对宏观经济还是微观经济都有着重要的影响。有时，薪酬甚至还可能成为政治问题，对社会生活和社会稳定产生重要影响。 全天课程时间安排 钱的作用？ 编号 企业性质 职务 年收入 心理状态 1 私企 老板 50万 基本满意 2 外企（美） 人事经理 24万 没意思 3 外企（日） 地区代表 15万 不满意、 还要努力干 4 股份制 合伙人 50万 基本满意 5 国企 事业部 30万 极其不满意 总经理 问题是： 为什么他们会是这样的不同？ 是什么原因造成的？ 怎样解决？ 薪酬管理的思考之一： 人是企业资源中 最有价值（值钱）的； 也是 最不容易满足的。 企业管理的两项重要活动 考核与薪酬：经典寓言故事 　　一等猎狗卖点子　　二等