企业薪酬制度改革与方案设计(PPT 132页).pptVIP

劳动和社会保障部劳动工资研究所 企业薪酬制度改革与方案设计 劳动和社会保障部 劳动工资研究所 目录 目录（续） 情况简介 劳动工资理论研究 劳动工资政策研究 人力资源开发管理和薪酬设计 社会培训 2000年以来课题研究成果 中国劳动标准体系研究 现代企业工资收入分配制度研究 劳动和劳动价值理论研究 企业经营者年薪制和股权激励研究 企业工资管理体制改革研究 企业工资收入分配宏观调控体系建设研究 企业薪酬制度改革若干问题研究 企业薪酬制度改革若干问题研究 课题研究成果 研究企业薪酬制度改革若干难点热点问题，就深化我国企业薪酬制度改革某些基础理论、微观领域企业薪酬制度改革基本思路及操作性措施和宏观领域企业薪酬制度改革政策性建议做出具有内在联系的系统回答 主编的业务书籍 《企业工资改革成功启示录》，1998，中国劳动保障出版社 《经营者激励与约束——年薪制操作指南》，1999，珠海出版社 《薪酬方案设计指南与案例精选》，2000，中国人事出版社 《现代企业薪酬管理实务》，2001，中国人事出版社 《企业改制与劳动、人事、分配三项制度改革操作指南》，2002年，中国人事出版社 《工资收入分配政策与法规》，2003，中国人事出版社 实践经验 目录 一、国家关于工资收入分配政策法规和动向 1、企业工资条例（讨论稿） 企业工资条例主要内容 工资决定机制改革思路 一分类，二管理，三改革，四放开