劳退新制之薪资结构(ppt 52).pptVIP

勞退新制之薪資結構 報告大綱 薪資及工資之定義 雇傭、承攬、委任之定義及比較 實際案例分析-以南山人壽勞資爭議為例 新興工作行業 結論 薪資 薪資定義為僱主交付給員工直接的、一般的、財務性的工作報酬，包括本薪、加班費、獎金、佣金、紅利及各種津貼。 工資定義 係指勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、獎金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 關鍵點 「勞工因工作而獲得之報酬」 「經常性給與」 非經常性給與 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究 發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 三、春節、端午節、中秋節給與之節金。 四、醫療補助費、勞工及其子女教育補助 費。 五、勞工直接受自顧客之服務費。 六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 非經常性給與 七、職業災害補償費。 八、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付 之保險費。 九、差旅費、差旅津貼及交際費。 十、工作服、作業用品及其代金。 十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。 薪資明細表 A.基本固定工資(本薪) B.經常性津貼 1.伙食津貼2.交通津貼3.全勤津貼4.輪班津貼5.職務津貼 C.變動獎金 1.業績獎金2.績效獎金3.員工分紅4.主管獎金5.股票分紅