宝地建设集团人力资源部薪酬管理职务说明书.docVIP

薪酬管理职务说明书 岗位名称 薪酬管理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部部长 职系 行政事务职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2001年11月6日 健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案 工作 任务 拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策 责 二 职责表述：办理各类保险业务 工作 任务 核定各项保险基数，并建立相关台账 按月上报报表，并缴纳保险费用 及时了解与保险有关的政策 职 责 三 职责表述：负责薪酬管理工作 工作 任务 统一编制员工工资表 按月上报工资报表及工资、奖金审批单 审核员工的考勤及各种休假并备案 建立职工个人收入台账，年终进行工资核算 职责四 职责表述：完成人力资源部部长交付的其他任务 权力： 员工薪酬调整的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门及各下属单位 外部协调关系 人事局，劳动局 任职资格： 教育水平 专科以上 专业 人力资源管理或相关专业 培训经历 接受过人力资源管理知识培训 经验 2年以上工作经验 通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源管理的各项规章制度