课本第一章劳务员岗位相关的标准和管理规定解析.pptxVIP

一、劳务员岗位相关的标准和管理规定;(一)劳务用工基本规定;（3）岗位知识 安基本技能和技术操作规程的培训 全生产和工程质量常识的培训 政策、法律法规知识的培训 职业道德和城市生活常识的培训 （4）职业资格证书 它是反映劳动者具备某种职业所需的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据。 ;（二）劳务用工对企业的规定;3 ）按照原建设部 《 建筑业企业资质等级标准 》 （建建［ 2001 」 82 号），建筑劳务企业资质划分 13 类，其中包括： A 木工作业分包企业资质标准 B 砌筑作业分包企业资质标准 C 抹灰作业分包企业资质标准 D 石制作分包企业资质标准 E 油漆作业分包企业资质标准 F 钢筋作业分包企业资质标准 G 混凝土作业分包企业资质标准 H 脚手架作业分包企业资质标准 I 模板作业分包企业资质标准 J 焊接作业分包企业资质标准 K 水暖电安装作业分包企业资质标准 L 饭金作业分包企业资质标准 M 架线作业分包企业资质标准根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况，其中有 6 类资质划分一级、二级，其余 7 类资质不分等级。;（2 ）政策管理要求 1 ）应具有根据相关部门要求建立“工资保证金专用账户”、“农民工工资专用账户”的证明材料。 2 ）应具有劳务分包企业规模、组织架构、技术力量、施工业绩以及财务、劳资、质量、安全等管理制度等材料。 3 ）劳务企业施工队长应当具有公司法人签署的项目负责人任命证书。此外，还需严格执行各省市有关规定。如北京市的规定是：工程施工队长在北京市住建委的备案信息，须领取 《 北京市建筑业企业劳务施工队长证书 》 并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。; 4 ）企业从业人员花名册、岗位证书及特种作业人员的持证情况。 5 ）劳务员应当具有住房和城乡建设部颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。同时，劳务企业应符合施工项目所在地建设主管部门相关管理要求，进行相关备案。 （ 3 ）人员要求 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，全部管理人员应 100 ％持有国家相关部门颁发的管理岗位证书；一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等注册人员必须 100 ％持有相应工种的岗位证书；对于劳务分包工程队伍人数超过 50 人的，其中中级工比例不低于 40 ％、高级工比例不得低于 5 ％。;（三）持证上岗的制度规定;（四）农民工问题的有关规定;1、农民工概念;2、农民工权益;3、国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求;4、违反农民工工资支付规定的处罚;（五）工伤事故处理程序; 2）伤亡事故的分类 ①事故类别 伤亡事故的类别主要分为以下几种： 物体打击；车辆伤害；机械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉爆炸；容器爆炸；其他爆炸；中毒和窒息；其他伤害。 ②伤亡程度分类 A. 轻伤：损失工作日＜105日的失能伤害 B. 重伤：损失工作日 ≥ 105日的失能伤害 C. 死亡; ③事故严重程度分类 A. 轻伤事故：只有轻伤的事故 B. 重伤事故：有重伤无死亡的事故 C. 死亡事故 a. 重大伤亡事故：一次事故死亡1～2人。 c. 特大伤亡事故：一次事故死亡 ≥ 3人。 （2）工伤认定及工伤保险 1）工伤认定相关问题 ① 工伤认定的概念 工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的前提，经认定为工伤的劳动者才可以依法主张享受工伤待遇、获得工伤赔偿。; ② 工伤的类型 按照 《 工伤保险条例 》 第十四条的规定，工伤主要有以下类型： A ．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； B ．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； C ．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； D ．患职业病的； E ．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； F ．在上下班途中，受到机动车事故伤害的； G ．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ③ 视同工伤的情形 A ．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的； B ．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； C ．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后