科室直属机构警察绩效考核细则解析.docVIP

XXX警察绩效考核细则 一 公共部分 第一条 警察请假的扣分标准： （一）不按规定请假、销假的，每项（次）扣责任警察2分； （二）请病假、探亲假、婚假、生育假、丧假等相关假期，每天扣4分。（以上假需提供相关证明） （三）开会、学习、培训、训练、清监、下监舍等集体活动临时请假的（经领导批假并在组织干部科登记备案的除外），每项（次）扣责任警察3分。 第二条 有请假现象（公休假除外）当月的考核分按以下公式计算：100/当月天数×实际出勤天数。请假期间出现有其它扣分情形的，按最高扣分条款执行。 第三条 上班迟到或早退30分钟以上2小时以下，扣5分；旷工半天的，每项（次）扣责任警察10分；旷工一天的，每项（次）扣责任警察15分。因旷工造成本岗位工作出现责任事故的，加倍扣分，并追究相应责任。 第四条 开会、学习、培训、训练、清监、下监舍、预案演练等集体活动迟到、早退的，每项（次）扣责任警察2分。 第五条 无故不参加值班、会议、学习、培训、训练、清监、下监舍、集会、会操、预案演练等集体活动的，每项（次）扣责任警察5分。 第六条 不按规定着警服、佩带执勤牌、上岗证和单警装备等警容风纪不符合要求的，每项（次）扣责任警察2分。 第七条 不按警察礼仪礼节规范行礼、报告等礼仪礼节不符合要求的，每项（次）扣责任警察2分。 第八条 不按要求在XXX驻地备勤的，每项（次）扣责任警察5分。 第九条 上班期间从事与工作无关事项，如打扑克、下棋、扎堆闲聊、玩游戏或炒股等行为的，每项（次）扣责任警察5分；上班期间未经领导批准擅自离岗、换岗的，每项（次）扣责任警察10分 第十条 未经批准不参加XXX紧急行动的，如追捕、处置突发事件等，每项（次）扣责任警察10分。 第十一条 工作中不服从工作指令、不服从工作安排的，每项（次）扣责任警察5分，如造成严重后果的，扣20分。 第十二条 非因公擅自将警用物品借给他人，或将警用物品借给非警务人员，或警用物品丢失不及时报告的，每项（次）扣责任警察10分。 第十三条 警察不熟知应知应会知识的，每项（次）扣责任警察2分。 第十四条 参加学习培训或组织外派学习培训期满考试或考核不合格的，每项（次）扣责任警察5分。 第十五条 出现违反计划生育政策的，每项（次）扣责任警察5分。发生超计划生育现象的，每项（次）扣责任警察30分。 第十六条 无故不打开手机或对应回复的电话未回复的，每项（次）扣责任警察2分。 第十七条 未完成罪犯的教育谈话任务的，每项（次）扣责任警察2分。 第十八条 在监区完成当月考核产值指标时，罪犯有未完成月生产任务情形的，每少1%扣三包警察0.5分。 第十九条 对外来人员、外来车辆进出监管区管理不到位的，每项（次）扣责任警察5分。 第二十条 违反安全生产规定，造成一般安全生产事故的，每项（次）扣责任警察5分。 第二十一条 违反安全生产规定，发生生产安全事故，造成1人以上轻伤或经济损失5000元以下的，每项（次）扣责任警察10分。 第二十二条 违反安全生产规定，发生生产安全事故，造成2人以上轻伤或经济损失5000元以上的，每项（次）扣责任警察20分。 第二十三条 一次发生3人以上重伤事故的，每起（次）扣责任警察30分。 第二十四条 发生安全生产死亡事故的，取消责任警察当月考核分。 第二十五条 未按规定做好保密工作，造成秘密文件丢失、泄密等情况，情节轻微的，每项（次）扣责任警察5分；泄密造成严重后果的，每项（次）扣责任警察10分。 第二十六条 未按文明办公要求做好工作场所卫生，办公室脏、乱、差或物品摆放不整齐的，每项（次）扣责任警察2分。 第二十七条 下班后离开办公室，不及时关闭门窗，不及时切断电器电源等，造成公共财物损坏、被盗或浪费的，每项（次）扣责任警察2分。 第二十八条 因工作（服务）态度差受到投诉或造成不良影响的，每项（次）扣责任警察5分。 第二十九条 未按规定落实用水用电管理制度，出现水、电超标准使用的，每项（次）扣责任警察2分。 第三十条 未按要求上报各种业务报表、材料等的，每项（次）扣责任警察2分。 第三十一条 业务基础材料记载、制作不及时、不符合要求的，每项（次）扣责任警察2分。 第三十二条 上报各类材料、报表有错漏的，每项（次）扣责任警察2分。 第三十三条 下发文件未按程序审批的，每项（次）扣责任警察2分。 第三十四条 下发文件未按程序审批的，每项（次）扣责任警察2分。 第三十五条 未按要求完成上级部门、XXX领导布置的各项工作的，每项（次）扣责任警察5分。 第三十六条 若XXX受到区XXX局绩效考评扣分，每项（次）扣责任警察5分。 第三十七条 上级部门检查通报的隐患问题，因未及时整改，致使季度内此项工作再次出现隐患问题受到通报的，每项（次）扣责任警察5分。 第三十八条 违反“六条禁令”规定，情节轻微，未