清河学校教师专业化发展培训计划.docVIP

清河学校 教师专业化发展培训计划 教育的不断改革、发展需要建设一支师德优良，业务熟悉，素质全面，结构合理，充满活力的教师队伍与之相匹配。为加强教师队伍建设，引导广大教师走专业化发展道路，结合学校实际情况，确立以校本研修与专家辅导、内外交流、提供各级各类培训学习机会相结合的培训方式，帮助教师在深化改革的过程中不断更新教育观念，不断发现和解决问题，不断变革教学方式，调整自己的教学行为，实现专业水平的提高，在教学改革的实践中实现真正的成长。特制定清河学校教师专业化发展培训计划如下： 一、教师队伍基本现状分析 （一）基本现状 1、教师总数:我校现有教职工总数为20人，任课教师20人。 2、教师队伍结构 ①年龄结构及其它： 我校现有的任课教师中50 岁以上的1人，占总数的5%； 40岁以下的中青年教师占教师总数的90%以上。近三年从应届大学毕业生中直接招聘的教师有7人。 ②学历结构： 我校现有的任课教师中，具有专科学历的3人、具有本科学历的17人，占总数的85%。 3、教师工作状况： 我校广大教师都较能履行岗位职责，以饱满的热情较好地完成各项工作任务。特别是老师们无私奉献、求实创新，积极奋进精神，是学校发展的有力支撑。 （二）现状分析 从以上教师教师队伍基本现状分析，这是一支逐步走向年轻化，充满希望的教师队伍。这几年经过广大教职员工的不