华夏基石企业文化案例库编撰培训总结.ppt

1、案例编写把握六大原则（续） * 故事性原则 新颖性原则 情节完整，故事生动，能引人入胜。 能引起大家对某些问题的关注，并进行深入的思考。 思想新，故事新，观点新，角度新，有个性特点，有独到见解，有时代精神。 文字精炼，详略得当，重点突出，语言平实，易于理解。 启发性原则 平实性原则 2、案例编写注意的七大问题（对六大原则的强调和补充） 主题思想不清晰。不能清晰表达自己的思想，语言陈述过程没有一定序列，提供的细节太多或太少，混淆了读者的视线和思维。 个人情感色彩偏重。写作时掺杂了个人偏见或个人情感，失去了客观性。 不能引起反思。案例中缺乏冲突，结论一看就清楚，缺乏思考空间。 不遵循事实。由于没有进行实地调研，案例成为企业公关性宣传材料的翻版。 内容不够完整。如背景交代不够清楚，故事发生的时间、地点不清晰等。 描述不够鲜活、生动。事例的描述，要能揭示出人物的内心世界，如态度、动机、需要等； 描述不够准确。事例的描述要具体、明确，不应是对事情大体如何的笼统描述，也不应是对事情所具有的总体特征所作的抽象化的、概括化的说明。 3、案例编写别碰六大忌讳（往往影响案例写作的成败） 空喊口号。案例写作不能空洞无物，不能没有要表达的主题思想和核心观点，不要空喊文化口号，要重点着笔在客观事例的深度挖掘上。 瞎抒情。案例写作不是文学创作，不是写小说，不是抒发浪漫主义情怀，不是一把鼻涕一把眼泪地