2016上海事业单位招聘《职业能力倾向测验》考试题型.docVIP

2016上海事业单位招聘《职业能力倾向测验》 纵观近几年上海市事业单位的考试情况，《基本素质测验》作为重点考试科目一直出现在上海事业单位考试中，但2016年上海事业单位考试中将《基本素质测验》改名为《职业能力倾向测验》，其主要测查报考者从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。从上可以看出《职业能力倾向测验》与《基本素质测验》要求考试时长相同，而且依据大纲来看，考查的上海事业单位招聘题型也是不变的。所以考生不需要慌张。但是对于参加事业单位考试的广大考生来说，了解这一科目的基本情况，把握命题趋势至关重要。 2016上半年上海事业单位考试大纲已经出炉，上海中公教育通过对近几年上海市事业单位考试真题的分析和研究，总结出上海事业单位考试《职业能力倾向测验》的命题规律和发展趋势。 一、特别提醒 部分考试名称与内容发生增减，之前事业单位的笔试项目之一为《基本素质测验》，现在名称改为《职业能力倾向测验》，其实仍旧是行测类考试的题型，并且题型在今年大纲中多出现了两种题型，也就是类比推理和定义判断，类比推理和定义判断题型为国考以及部分省考题型，题型难度适中，但是这里需要考生上海事业单位考试特别注意的。总题量仍旧是100题，而增加了类比推理和定义判断题型，必然会有题型有所减少，而事业单位往年的《基本