急诊科工作制度总结.doc

1.急诊科管理制度 1.1急诊科由主管副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率，提高急诊科应急应诊能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。 1.3医师、护士必须经过急诊专业培训，且具有3 年以上临床工作经验的医师及护士担任急诊工作；实习期医师与护士不得单独值急诊班；进修医师应当经科主任批准方可参加值班。 1.4医疗、护理管理部门应当加强急诊工作的监督管理，定期召开联系会议，开展协调工作。 1.5实行预检分诊，确保急诊-入院-手术“绿色通道”畅通，对急诊患者应当以高度的责任心和同情心及时进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录；疑难、危重患者应当立即请上级医师诊治或急会诊。 1.6对危重不宜搬动的患者，应就地组织抢救，病情稳定后在医护人员护送至病房；对需立即行手术的患者应及时送手术室急诊手术；急诊医师应向病房或手术医师直接交班。 1.7各类抢救药品及器材要处于完好备用状态，专人管理，固定位置，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。 1.8工作人员必须坚守岗位，做好交接班，必须明确急救工作的性质任务，严格执行首诊负责制 2.急诊科工作制度 2.1急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序