人力资源的必要武器之一重点.pptVIP

Timber Talent Assessment System 为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，具有重要的价值 ! Timber Technology 天 柏 科 技 目 录 系统简介 系统架构 系统特点 客户案例 系统配置 功能介绍 系统简介 《天柏人才测评系统》是基于若干人力资源管理专家多年的理论研究与人力资源管理咨询实践经验，结合计算机技术产生的人力资源管理互动应用平台。该系统能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等，具有重要的价值。整套系统由评分式测评管理系统和在线测试式测评管理系统两部分构成。 系统简介 评分式测评 基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评” 的独特设计理念，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，按生产、技术、研发、财务、行政、人力资源、质量、采购与物流、市场、客服、销售等十一个大类提供161种标准岗位的能力模型，同时提供化工、服饰、通信、环保、制造、贸易、制药、研究所、信息科技、日用品等10个领域的解决方案。HR可以根据不同岗位的胜任力模型要求，快速测试出员工与岗位要求的整体契合程度，为招聘、选拔、培训等提供参考。与此同时，HR可以根据本公司职位实际需要，自主调整胜任力模型的内容与权重，真正做到“适职而配”。 在线测试式测评系统 提供试卷式测试，可用于业务测试、招聘测试、调查问卷等方面，包括测试点管理、测试题库管理、测试试卷管理（随机、人工等多种组卷方式）、测试安排、统计分析等功能模块，支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题、操作题、多媒体题等题型，并可以无限制扩展自定义题型。 系统简介 天柏人才测评系统基于SQL数据库平台，能够容纳大量的数据信息，为客户端提供更快和更稳定的运行环境。系统采用B/S架构，无需安装客户端，用户可以凭帐号和密码访问系统，便于使用、维护和升级，并能够与企业现有的Intranet无缝集成。系统架构图如下所示： 系统构架 系统特点 功能介绍 用户管理 在线人数列表 用户权限管理 系统栏目管理 数据信息维护 初始化与升级 用户角色设定 系统功能设置 系统管理 功能介绍 能力类型管理 测评方案管理 胜任力模型管理 能力属性管理 岗位能力名称库 360度测评 功能介绍 功能介绍 测试题型管理 测试点管理 测试成绩管理 测试式测评 测试试卷管理 测试方案管理 测试题库管理 功能介绍 功能介绍 费用明细 文档管理 常见问题 考试成绩统计 产品分类 产品列表 试卷查询分析 考生成绩查询 报表管理 （测试式） 信息管理 功能介绍 功能介绍 功能介绍 系统配置 Pentium 2.0G以上 1G以上 至少1G可用空间 服务端 硬件要求： 单击添加 Pentium 1G以上 256M以上 客户端 CPU 内存 系统配置 系统配置 Windows NT/2000/2003/XP SQL2000+SP3或oracle 服务端 操作系统 数据库 软件要求： 系统配置 Windows 9X/NT/2000/2003/XP操作系统 建议使用IE6.0以上版本的浏览器 客户案例 部分典型客户: 中国移动遵义分公司 厦门73115部队 中国电信梧州分公司 北京新世纪培训中心 中国电信新疆分公司 新疆华辰信息技术中心 阿里巴巴支付宝公司 浙江众鼎机械有限公司 神州数码科技公司 杭州优仕技术培训中心 上汽通用五菱公司 鞍山新兴机械厂 中国会计师协会 辽宁卫康食品厂 北京华文基金会 北京众联电脑培训中心 河北省霸州粮库 浙江天化集团 中国通讯协会电子商务分会 武汉航道工程局 中铁六局石家庄铁路建设有限公司 …… 非常感谢您在百忙之中抽空观看 希望为您做的十几分钟的演示可以给您带来帮助 欢迎您给我们提供宝贵的意见或建议 * *