公教人員權益簡表-loxa教育網.docVIP

　　　　　　　　　　　　　　　　　 湖內國中人事室99年01月編製 【考績】 【差假】 種類 等次 獎懲 假別 天數 備 註 (「公」係指公務人員，「教」係指教師) 年終 考績（核） 甲 晉本俸一級年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 一、得以時計 乙 晉本俸一級年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。 病假 28 一、包括生理假(每月1日)。　二、得以時計超過者，以事假抵銷。日以上之病假應檢具合法醫療機構或醫師證明書。患重病非短時間所能治癒者，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第次請延長病假之首日起算，年內合併計算不得超過年。但銷假上班年以上者，其延長病假得重行起算。因病延長假期者，例假日均不予扣除。請病假已滿延長之期限，仍不能銷假者，應予停。前項人員自停之日起已逾年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。但其停係因執行職務且情況特殊者，得由機關長官審酌延長之，其延長以年為限。停人員，於停職期間病癒者，得檢具合法醫療機構或醫師證明書，向原服務機關申請復職。 丙 留原俸級。 丁 免職。 另予 考績（核） 甲 給與一個月俸給總額之一次獎金。 乙 給與半個月俸給總額之一次獎金。 丙 不予獎勵。 丁 免職。 每次請假應至少半日。自結婚之日起個月內請畢。特殊事由經機關長官核准延後給假 【公保】 項目 給付標準 請領時效 給付對象 殘廢 給付 全殘、半殘、部分殘，依公保殘廢給付標準表給付。 本人。 產前假 8 於分娩前，給產前假8日，得分次申請，不得保留至分娩後，得以時計。 娩假 42 一、娩假及流產假應1次請畢，且教師不得扣除寒暑假之日數。　二、在分娩前(教師須已請畢產前假)，經合法醫療機構或醫師(教：偏遠地區未設醫療機構之醫師)證明確有需要請假者，得請分娩假，但合計日數不得超過42天。 養老 給付 依法退休，資遣或繳付保險費年以上並年滿歲離職退保者，依公教人員保險法規定，予以一次養老給付。 流產假 42 懷孕滿5個月以上流產者（附醫療證明）。 死亡 給付 因公死亡：個月。以上死亡，給付個月。 21 懷孕3個月以上尚未滿5個月流產者（附醫療證明）。 14 懷孕未滿3個月流產者（附醫療證明）。 陪產假 3 一、配偶分娩(或懷孕滿5個月以上流產)者，給陪產假3日。　二、分娩日前後3日(亦即含分娩日合計7日)內請畢(逢例假日者得予順延)，並得分次核給，每次應至少半日。 眷屬 喪葬 津貼 一、父母、配偶：個月子女：年滿歲未滿歲者：個月。未滿歲及已為出生登記者：個月。 喪假 15 父母、配偶，擬制血親（養父母）死亡。 一、除繼父母、配偶之繼父母，以公務人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請每次請假應至少半日。但應於死亡之日起百日內請畢。 【生活津貼】 10 繼父母、配偶之父母、子女，擬制血親（養子女、配偶之養父母）死亡。 項目 補助標準（以事實發生日期當月薪俸額為準） 限制 申請期限 備註 結婚 補助 2個月 薪俸額 一、離婚後再與原配偶結婚者不得申請。 二、結婚雙方同為公教人員，得分別申請。 事實發生後3個月內申請。 左列事實發生於90年1月1日以後者，如未能於規定期限內提出申請，請於申請表敘明事由送請審查，期限以5年為限。 5 因曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹之死亡。 生育 補助 一、以配偶或本人分娩者為限。二、夫妻同為公人員者，以報領一份為限。三、未滿個月流產者，不得申請生育補助。四、配偶於國外生育，如在國內辦妥戶籍登記，得依規定申請生育補助 休假 7 服務滿1年自第2年起。 一、初任人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假，比例計算後未滿半日者以半日計，超過半日，以1日計。 二、政務人員及民選機關首長未具休假資格者，每年可休假7日。 三、公務人員當年具有14日以上休假資格者，至少應休假14日，未達休假14日資格者，應全部休畢，應休而未休假者，不發給未休假加班費，休假並得酌予發給休假補助。有關強制休假補助費之核發，須於週一至週五國內休假，以國民旅遊卡，前往服務機關（構）所在地以外之其他直轄市或縣（市），異地且隔夜，在國民旅遊卡特約商店刷卡消費，按每次刷卡消費金額外