论医药营销人才继续教育模式及对企业的影响解读.docVIP

山西中医学院本科毕业论文 论医药营销人才继续教育模式及对医药生产企业的影响 The pharmaceutical product marketing staff mode of continuing education and the impact on the business 学 院 医药管理学院 专 业 市场营销 学生姓名 王子瑞 学 号 指导教师 闫娟娟 山西中医学院 2015年 6 月 毕业论文诚信声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。学位论文除文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或在网上发表的论文。 特此声明。 论文作者签名： 日期： 目 录 摘要 1 Abstract 2 1 绪论 3 1.1 选题背景及意义 3 1.1.1 选题背景 3 1.1.2 研究意义 3 1.2 国内外研究综述及问题的提出 4 1.3 研究方法 5 1.3.1拟采用的方法： 5 1.3.2拟采取的步骤： 5 2医药市场发展及医药营销人员培养现状 6 2.1 6 2.2 高校医药营销人才培养现状 7 2.3 总结 7 3 国内外医药营销人员基本概况 8 3.1 我国医药营销人员基本概况 8 3.2 外国医药营销人员基本概况 9 3.3 国内外医药营销人员对比 9 4 国内医药企业员工培训方式 9 4.1 振东医药的企业员工培训方式 10 4.2 外资医药企业员工培训方式 11 5 医药营销人才继续教育模式对企业的影响 12 5.1 总论 12 5.2 正面影响 13 5.3 负面影响 14 5.4 原因分析 15 6 改进意见 16 7 总结 17 参考文献 18 致 谢 20 摘要:随着社会的进步，竞争愈发激烈各企业对员工素质的要求也日益提高。其他企业一样，不的投入。然而由于药品经营企业的特殊性质，营销人员常常需要面临更大的工作通过现有的培训方式难以营销人员尽早适应其工作。通过振东、等著名医药企业员工培训制度，医药企业方式的员工培训企业营销人员带来的影响同时医药行业营销人员培训方式实现医药营销过程模拟、思路创新，为新进营销人员提供实验平台，让老营销人员得传递。 ：员工培训 Abstract : With the development of society, increasingly fierce competition among enterprises, the enterprises for staff quality requirements are increasing. Just like other companies, pharmaceutical enterprises as drug production and use of connection link, make a lot effort in staff training. Due to the particularity of the pharmaceutical business, marketers often have to face huge pressures from work, and it is so hard for marketers to adapt its work as soon as possible through existing training methods. This paper is based on the staff training system from Zhendong pharmaceutical, AstraZeneca and other well-known pharmaceutical companies to study the effects of different training methods to business and marketing personnel nearly brought by the pharmaceutical industry. And at the same time plans to establish new ways of marketing, staff training, achieve Medicine